Функции

      Директорът  на училището организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на учебното заведение. Планира, организира и ръководи дейността по осъществяване на държавната политика в областта на учебно-възпитателния процес и цялостната административно-управленска и финансова дейност в училището.

Представлява институцията пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия.

Планира и реализира стратегия за развитието на училището.

Осъществява системен контрол върху учебно-възпитателния процес.

Подписва и подпечатва документи, свързани с областта и неговата дейност.

Съставя и предоставя за утвърждаване в регионалния инспекторат по образованието Сведение за организацията на дейността в училището (Списък - образец № 1).

Изготвя длъжностно разписание на персонала и утвърждава поименно разписание на длъжностите и работните заплати на основата на утвърдена численост на персонала и средна брутна работна заплата.

Разработва проект за бюджет и го предлага на финансиращия орган за утвърждаване.

Сключва, изменя и прекратява трудовите договори с педагогическия и непедагогическия персонал. Обявява свободните работни места в бюрото по труда и регионалния инспекторат по образованието, съгласно утвърдения нормативен срок.

Осигурява длъжностни характеристики, актуализира ги при необходимост, запознава педагогическия и непедагогическия персонал с тях срещу подпис.

Като председател на педагогическия съвет, утвърждава документите, приети от педагогическия съвет, и осигурява изпълнение на взетите от него решения.

Разпределя преподавателската работа между учителите, съгласно утвърдените норми.

Разпределя учениците по паралелки и определя със заповед класните ръководители.

Извършва задължителна преподавателска работа, съгласно утвърдените норми.

Съдейства на компетентните органи за установяване на нарушения в съответствие със Закона за народната просвета.

Съдейства на компетентните общински и държавни органи при извършване на проверки в училището.

Осигурява здравословни и безопасни условия за обучение, възпитание и труд.

Награждава и наказва ученици в съответствие със ЗПУО и правилника на училището.

Награждава и наказва педагогическия и непедагогически персонал на училището в съответствие с КТ и Правилника за вътрешния трудов ред.

Организира приемането, обучението и възпитанието на деца и ученици в училището в съответствие с държавните образователни стандарти.

Създава условия за стимулиране на творческите изяви на ученици и учители.

Създава условия за насърчаване на квалификацията и кариерното развитие на учителите.

Съдейства на училищното настоятелство при осъществяване на неговата дейност.

Спазва Колективния трудов договор при условията на глава четвърта от КТ и осигурява изпълнението му.

Спазва етичния кодекс на работещите с деца, одобрена от Националния съвет за закрила на детето.

Разпределя, координира и контролира дейността на помощник-директорите, учителите, възпитателите, обслужващия персонал.

Спазва всички задължения при изпълнение на възложената работа, съгласно чл. 126 от КТ.

Спазва Правилника за вътрешния трудов ред.

Спазва фирмения стил на обличане и поддържа приличен външния си вид.

Познава и спазва вътрешната нормативна уредба на училището - инструкциите за безопасна работа, критериите за добро обслужване, процедурите за ефективно осъществяване на дейността и други.

Повишава професионалната си квалификация.

Отговорности

     Директорът носи отговорност за:

Качеството и резултатите от учебно-възпитателния процес.

Осигуряване на изпълнението на държавните образователни изисквания.

Правилното водене и съхранение на училищната документация.

Съхраняването на училищния гербов печат.

Изготвянето и изпълнението на училищния учебен план.

Осигуряване на здравословни и безопасни условия за обучение, възпитание и труд.

Опазването и обогатяване на МТБ на училището.

Цялостната организация на процеса на труда в училището.

Осигуряване на информация, необходима за дейността на училището.

Прилагането на КТ, ЗПУО и другите нормативни актове, регламентиращи дейността на учебното заведение.

Опазване на живота и здравето на учениците при провеждането на учебно-възпитателния процес.

Целесъобразно изразходване на финансовите средства.

Спазването на Етичния кодекс на работещите с деца.