勤務条件・福利厚生等

■勤務日時

　月～金曜日　８：３０～１７：１５　（休憩１２：００～１３：００）

■休日・休暇

　休日：土日祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）

　年次休暇：１年間に２０日（最大４０日）

　特別休暇：各種

　　例）夏季一斉休暇（指定日３日間）

　　　　リフレッシュ休暇（連続した３日間の範囲）

　　　　産前産後休暇（６週＋８週）

　　　　子の看護休暇（５日、子が２人以上の場合１０日）　（参考：入園式や卒業式でも取得可）

　　　　出生時育児休暇（生後８週間のうち２８日（何度でも分割可能））

　　　　介護休暇（５日、要介護者が２名以上の場合１０日）　（参考：介護休業１８６日）

　　　　結婚休暇（５日）

　　　　不妊治療休暇（５日、状況によって１０日）

■在宅勤務

　育児や介護、その他在宅勤務を行うことにより、業務の生産性及び効率性の向上等が見込まれる場合に取得可

■初任基本給

　２２万円～２４万円程度（採用前の学歴、職歴により決定）

■昇給

　原則年１回（評価に基づく）

■各種手当

　通勤手当、住居手当、扶養手当、在宅勤務手当、地域手当、期末・勤勉手当　ほか

■育児支援等

　育児休業（子が３歳まで）

　育児部分休業（小学６年生までの子の養育、最大４時間／日）

　在宅勤務制度（妊娠中、小学６年生までの子の養育（職務専念義務あり））

　勤務時間変更（子の養育、介護）

　キャンパス内に保育施設設置

　ベビーシッター支援