1. 提昇服務的熱忱：以服務代替領導，以關懷激勵責任感。

2. 激發團隊精神：建立分工合作的共識，爭取學生團體的榮譽。

3. 密切的溝通觀念：定期召開行政會議、校務會議。

4. 提高行政的效率：學校行政管理電腦化。

5. 執行四大公開：人事、經費、獎懲、意見之處理透明。

6. 追求工作績效：依專長分配工作，實施分層負責。