O Sistema No Bully

O Sistema No Bully é um processo passo a passo de intervenções para prevenir e parar o bullying nas escolas.

Guia líderes escolares e funcionários através de várias intervenções para responder ao bullying.

Quando o bullying é severo ou persistente, professores e funcionários facilitam Equipas de Solução, onde o grupo de pares do alvo de bullying e o bully se juntam para parar o bullying.

Testemunhos de Psicólogas participantes:

"O Projeto permitiu-me ver os meus alunos passarem de uma profunda tristeza e sofrimento a uma alegria e alívio. Agradeço o facto de ter podido receber esta formação e de poder ajudar os meus alunos a ter uma vida melhor!"

Giséla Diniz - Psicóloga EB 2,3 das Olaias

“Numa das situações, três sessões chegaram para acabarem abraçados. É normal que o agressor assuma no início uma atitude receosa, talvez por estar sempre à espera de ser denunciado e poder ser castigado, mas depois adere e colabora ativamente.”

Carla Marques - Psicóloga E.S. Gama Barros

Presença no Programa Tarde CM

Testemunhos das representantes das empresas

“O Bullying é um problema de todos, que afeta crianças e jovens de todos os quadrantes e deve ser encarado de frente. A No Bully desenvolveu um sistema ganhador, pois ensina pais e profissionais de educação a lidar com este problema, ao mesmo tempo que tenta transmitir às crianças e jovens valores como a empatia, o respeito e a inclusão. É importante ensinar os jovens de hoje, pois serão estes os líderes do futuro, representando o que queremos ver na nossa sociedade e organizações.”

Ana Cantinho, Diretora-Geral da Beltrão Coelho.

“O Bullying é um dos flagelos do nosso tempo. Afeta muitas crianças e jovens e em muitos casos tem consequências que se fazem sentir ao longo de toda a vida daqueles que dele sofreram. É uma obrigação de todos contribuir para o debelar. A No Bully aposta claramente em contribuir para a sua minimização/eliminação ao atuar junto de toda a comunidade educativa - alunos, pais, professores, etc. São associações como a No Bully que contribuem para fazer a diferença e mudar a nossa sociedade.”

Paula Miranda, Diretora da Qualidade e Ambiente e elemento do Grupo Coordenador da Responsabilidade Social da Omnova Portugal.

Medidas de promoção da transparência

A No Bully Portugal pretende ser uma associação transparente, no que toca às atividades que desenvolve, às suas contas, à estratégia que pretende seguir, à sua estrutura interna, à sua missão, visão e valores, divulgando as mesmas no seu site e redes sociais, da forma mais clara e transparente possível.

Medidas de promoção da igualdade

A Associação promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) voluntário(a) poderá ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Medidas de responsabilidade ambiental

A Associação promove a integração de medidas com o objetivo da promoção e adoção de um comportamento mais eco eficiente e sustentável. Procuramos desenvolver a consciência ambiental dos nossos voluntários; prevenir a poluição; promover uma utilização racional dos meios que são colocados à sua disposição, de forma a evitar desperdícios e danos ambientais, promovendo a reutilização e reciclagem sempre que tal seja possível.

Medidas de responsabilidade social

A Associação reconhece a sua responsabilidade na promoção da Sustentabilidade, em alinhamento com os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas. Neste âmbito, pretendemos contribuir ativamente para os diversos ODS, em especial a Educação de Qualidade, Igualdade de Género e Reduzir as Desigualdades.

Documentos oficiais

Relatórios de Atividades e Contas

Estatutos e Código de Ética