Os cursos e treinamentos convencionais são feitos de maneira excessivamente técnica e com conteúdo extremamente abrangente, trazendo conceitos teóricos que nem sempre serão terão aplicabilidade prática imediata para o profissional.

Já a mentoria é um processo personalizado. As soluções trazidas na mentoria não vieram apenas do âmbito teórico, mas sim das experiências prévias do mentor, seus acertos e seus erros, o que enriquece muito o aprendizado.

A mentoria deve ser utilizada quando o seu objetivo for adquirir conhecimento de forma prática, específica, customizada e eficiente.

Dizem por aí que a experiência é a senhora de tudo, não é?

Buscar o auxílio de um mentor é uma oportunidade de alguém que passou por um desafio parecido com o seu te dizer como encontrar uma saída mais assertiva, evitando que os problemas se tornem maiores do que precisam ser.