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Key Performance Indicators (KPI)
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「變」的故事
不要害怕和屬下發生衝突~要堅持信念
做好員工離職訪問的五個秘訣
別成為「工作白癡」及「專業白癡」
問題總有解決的辦法
圖解執行力-7行為,領導員工改變
形象管理:您是個經典的人嗎?
我是六十歲的年輕人 Cognitive Fitness
授權也需要工具
掙脫框框
效率祕技/3原則4技巧,速戰速決開完會
星期一早上九點
業務祕技/最好的推銷術—傾聽
溝通祕技/做好工作回報,讓上司信賴又安心
溝通祕技/見招拆招,頭痛人物不頭痛!
為你現做50秒點餐革命
產品道不道德?顧客在不在乎?
管理新語:從蘇東坡到知識產業
自慢
自我進化,重新出發
說服別人投資你的點子
謙虛,謙虛,再謙虛
讀得多、吸收快,又能實踐的閱讀法-如何閱讀商管書?
軟弱不等於寬容,別讓面子成為最大阻礙
運用關鍵五力 超越職場融冰
選擇你個人的管理風格
銷售祕技/5個祕訣,讓商業午餐吃出成效
領導式管理:帶動變革
從現在起,告別拖、慢、懶!
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何謂價值觀?
孩子沒法好好學習,真讓人煩惱
幫助孩子讓一切上軌道
從挫折中奮起
我自己的故事-悲慘的小學生活
時代變了
老師和語言治療師
閱讀不是在做功課,讓看書成為有趣的旅程
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5大錦囊 讓你不必為錢工作
不要瞎學習,要深學習
創新祕技/向大師學思考的技術
十分有意思的一篇文章
善用對方的力量
大樹底下好遮蔭?
如果看問題都和別人一樣,看報紙就好了
從一顆蘋果看到全球化的失衡
捐款不應變救濟 它應是文化行為
提升器量,成為屬下的偶像
時間遲滯效應的致命傷
溝通,是以對方為中心
用心經營:員工為什麼不做該做的事?
省語錄:做唯一的事業(only one business)
科技人急流勇退的智慧
細節裡抓魔鬼 掃除21項浪費
自我要求,以超越老闆為目標
說對方想聽的話
資訊的力量
開啟中年轉機
無題
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