การวิเคราะห์องค์กรเป็นกระบวนการที่สำคัญในการประเมินสถานะปัจจุบันขององค์กร เพื่อหาจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การวางแผนกลยุทธ์และการตัดสินใจที่เหมาะสมในการพัฒนาองค์กรต่อไป

1.  การวิเคราะห์องค์กร
2. การกำหนดวัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์องค์กร
3. การเลือกเครื่องมือวิเคราะห์ที่เหมาะสม
4. การเก็บรวบรวมข้อมูล
5. การวิเคราะห์ข้อมูล
6. การสรุปผลการวิเคราะห์
7. การนำผลการวิเคราะห์ไปใช้

1.  ประมวลความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์องค์กร
2. ประมวลความรู้เกี่ยวกับการกำหนดวัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์องค์กร
2. ประมวลความรู้เกี่ยวกับการเลือกเครื่องมือวิเคราะห์ที่เหมาะสม
3. ประมวลความรู้เกี่ยวกับการเก็บรวบรวมข้อมูล
4. ประมวลความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูล
5. ประมวลความรู้เกี่ยวกับการสรุปผลการวิเคราะห์
6. ประมวลความรู้เกี่ยวกับการนำผลการวิเคราะห์ไปใช้

1.  บอกถึงการวิเคราะห์องค์กรได้
2. เข้าใจการกำหนดวัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์องค์กร
3. บอกการเลือกเครื่องมือวิเคราะห์ที่เหมาะสมได้
4. อธิบายถึงการเก็บรวบรวมข้อมูลได้
5. อธิบายถึงการวิเคราะห์ข้อมูลได้
6. อธิบายถึงการสรุปผลการวิเคราะห์ได้
7. อธิบายถึงการนำผลการวิเคราะห์ไปใช้ได้