Eje 2:
Laboral
Este eje comprende las acciones y programas enfocados en el tutelaje del cumplimiento de los derechos laborales, incluyendo la salud en el lugar de trabajo, la generación de información y criterios para favorecer relaciones laborales más justas y equitativas, así como la resolución de conflictos, y la fijación de salarios mínimos.
Abarca las siguientes dependencias:
Departamento de Relaciones de Trabajo
Departamento de Organizaciones Sociales
Departamento de Asesoría Externa y Reglamento