Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
KruTen_Kriengkrai
หน้าแรก
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานและผลการประเมินตนเองฯ
ร่องรอย หลักฐานอ้างอิง
ตอนที่ 1
1. ด้านการจัดการเรียนการสอน
1.1 การสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2.2 การจัดทำแผนจัดการเรียนรู้
1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้
1.2.4.1 ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน
1.2.4.2 คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้เรียน
1.3 การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรมเทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรียนรู้
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้
1.5 ศึกษา วิเคราะห์และหรือวิจัยเพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อ
2. ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน
2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียนและการจัดทำข้อมูลสารสนเทศ
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
3.1 การพัฒนาตนเอง
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
4. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
ตอนที่ 2
1. มีความซื่อสัตย์
1.1 ใช้งบประมาณและทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า
1.2 รับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างเคร่งครัด สม่ำเสมอ
1.3 ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ หรือชื่อโรงเรียนในการแสวงหาผลประโยชน์เพื่อตนเองหรื
2. การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
2.1 แต่งกายตามระเบียบ ถูกต้อง เหมาะสม
2.2 ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ มติ ข้อตกลง ของโรงเรียนอย่างสม่ำเสมอ
2.3 การปฏิบัติหน้าที่ครูเวรประจำวัน
2.4 การปฏิบัติหน้าที่ครูเวรวันหยุดหรือเวรกลางคืน
2.5 การควบคุมแถว หรือการร่วมกิจกรรมหน้าเสาธง
2.6 การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการดำเนินงาน โครงการ กิจกรรมตามนโยบายเช่น 5
2.7 การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกของโรงเรียน
2.8 การปฏิบัติงานตามนโยบาย จุดเน้นของผู้บังคับบัญชาที่มอบหมายได้อย่างมี
2.9 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย
3. มีความวิริยะ
3.1 มาทำงานก่อนเวลา และไม่กลับก่อนเวลาตามระเบียบราชการ
3.2 ส่งงานทันตามกำหนด
3.3 มีน้ำใจ เสียสละ อุทิศเวลาหรือทรัพย์สินเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
3.4 ให้การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจ เช่น การสอนแทน การอยู่เวรยาม
4. การมีจิตสำนึกที่ดี มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมาย ผู้รับบริการโดยไม่เลือกปฏิ
4.1 การติดตามนักเรียน
4.2 การสอนซ่อม/เสริม หรือส่งเสริมพัฒนานักเรียนนอกห้องเรียน
4.3 ให้การดูแลและปฏิบัติกับนักเรียน ทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
4.4 เป็นแบบอย่างที่ดีแก่นักเรียน
4.5 การให้บริการทางวิชาการแก่ชุมชน
4.6 การประสานงานกับผู้ปกครองและชุมชน
5. การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
5.1 มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรวิชาชีพ
5.2 ดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
5.3 ให้/ใช้ข้อมูลข่าวสารอย่างถูกต้องเหมาะสม
5.4 การมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรม ศิลปวัฒนธรรม ประเพณีและสิ่งแ
6. การรักษาภาพลักษณ์และความสามัคคีในองค์กร ชุมชน และสังคม
6.1 มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
6.2 รักษาชื่อเสียง เกียรติยศและศักดิ์ศรี ของเพื่อนร่วมงานและองค์กร
6.3 การเคารพ ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างานตามสายงานที่รับผิดชอบ
6.4 มีความรัก ความสามัคคีและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร
7. ประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามนโยบาย
วPA
ประวัติส่วนตัว
ข้อมูลส่วนตัว
เกียรติบัตรและรูปภาพ
ข้อมูลด้านการศึกษา
ข้อมูลการทำงาน
ด้านการจัดการเรียนการสอน
1.1การสร้างและพัฒนาหลักสูตร
1.2 การจัดการเรียนรู้
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2.2 การจัดทำแผนจัดการเรียนรู้
1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้
1.2.4 คุณภาพผู้เรียน
1.3 การสร้างและการพัฒนาสื่อนวัตกรรมฯ
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้
1.5 การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
ด้านบริหารจัดการชั้นเรียน
2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียน
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศและเอกสารประจำชั้นเรียน
ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
3.1 การพัฒนาตนเอง
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
KruTen_Kriengkrai
หน้าแรก
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานและผลการประเมินตนเองฯ
ร่องรอย หลักฐานอ้างอิง
ตอนที่ 1
1. ด้านการจัดการเรียนการสอน
1.1 การสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2.2 การจัดทำแผนจัดการเรียนรู้
1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้
1.2.4.1 ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน
1.2.4.2 คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้เรียน
1.3 การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรมเทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรียนรู้
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้
1.5 ศึกษา วิเคราะห์และหรือวิจัยเพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อ
2. ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน
2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียนและการจัดทำข้อมูลสารสนเทศ
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
3.1 การพัฒนาตนเอง
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
4. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
ตอนที่ 2
1. มีความซื่อสัตย์
1.1 ใช้งบประมาณและทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า
1.2 รับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างเคร่งครัด สม่ำเสมอ
1.3 ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ หรือชื่อโรงเรียนในการแสวงหาผลประโยชน์เพื่อตนเองหรื
2. การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
2.1 แต่งกายตามระเบียบ ถูกต้อง เหมาะสม
2.2 ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ มติ ข้อตกลง ของโรงเรียนอย่างสม่ำเสมอ
2.3 การปฏิบัติหน้าที่ครูเวรประจำวัน
2.4 การปฏิบัติหน้าที่ครูเวรวันหยุดหรือเวรกลางคืน
2.5 การควบคุมแถว หรือการร่วมกิจกรรมหน้าเสาธง
2.6 การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการดำเนินงาน โครงการ กิจกรรมตามนโยบายเช่น 5
2.7 การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกของโรงเรียน
2.8 การปฏิบัติงานตามนโยบาย จุดเน้นของผู้บังคับบัญชาที่มอบหมายได้อย่างมี
2.9 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย
3. มีความวิริยะ
3.1 มาทำงานก่อนเวลา และไม่กลับก่อนเวลาตามระเบียบราชการ
3.2 ส่งงานทันตามกำหนด
3.3 มีน้ำใจ เสียสละ อุทิศเวลาหรือทรัพย์สินเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
3.4 ให้การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจ เช่น การสอนแทน การอยู่เวรยาม
4. การมีจิตสำนึกที่ดี มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมาย ผู้รับบริการโดยไม่เลือกปฏิ
4.1 การติดตามนักเรียน
4.2 การสอนซ่อม/เสริม หรือส่งเสริมพัฒนานักเรียนนอกห้องเรียน
4.3 ให้การดูแลและปฏิบัติกับนักเรียน ทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
4.4 เป็นแบบอย่างที่ดีแก่นักเรียน
4.5 การให้บริการทางวิชาการแก่ชุมชน
4.6 การประสานงานกับผู้ปกครองและชุมชน
5. การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
5.1 มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรวิชาชีพ
5.2 ดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
5.3 ให้/ใช้ข้อมูลข่าวสารอย่างถูกต้องเหมาะสม
5.4 การมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรม ศิลปวัฒนธรรม ประเพณีและสิ่งแ
6. การรักษาภาพลักษณ์และความสามัคคีในองค์กร ชุมชน และสังคม
6.1 มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
6.2 รักษาชื่อเสียง เกียรติยศและศักดิ์ศรี ของเพื่อนร่วมงานและองค์กร
6.3 การเคารพ ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างานตามสายงานที่รับผิดชอบ
6.4 มีความรัก ความสามัคคีและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร
7. ประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามนโยบาย
วPA
ประวัติส่วนตัว
ข้อมูลส่วนตัว
เกียรติบัตรและรูปภาพ
ข้อมูลด้านการศึกษา
ข้อมูลการทำงาน
ด้านการจัดการเรียนการสอน
1.1การสร้างและพัฒนาหลักสูตร
1.2 การจัดการเรียนรู้
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2.2 การจัดทำแผนจัดการเรียนรู้
1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้
1.2.4 คุณภาพผู้เรียน
1.3 การสร้างและการพัฒนาสื่อนวัตกรรมฯ
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้
1.5 การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
ด้านบริหารจัดการชั้นเรียน
2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียน
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศและเอกสารประจำชั้นเรียน
ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
3.1 การพัฒนาตนเอง
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
More
หน้าแรก
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานและผลการประเมินตนเองฯ
ร่องรอย หลักฐานอ้างอิง
ตอนที่ 1
1. ด้านการจัดการเรียนการสอน
1.1 การสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2.2 การจัดทำแผนจัดการเรียนรู้
1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้
1.2.4.1 ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน
1.2.4.2 คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้เรียน
1.3 การสร้างและหรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรมเทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรียนรู้
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้
1.5 ศึกษา วิเคราะห์และหรือวิจัยเพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อ
2. ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน
2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียนและการจัดทำข้อมูลสารสนเทศ
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
3.1 การพัฒนาตนเอง
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
4. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
ตอนที่ 2
1. มีความซื่อสัตย์
1.1 ใช้งบประมาณและทรัพยากรอย่างประหยัดและคุ้มค่า
1.2 รับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างเคร่งครัด สม่ำเสมอ
1.3 ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ หรือชื่อโรงเรียนในการแสวงหาผลประโยชน์เพื่อตนเองหรื
2. การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
2.1 แต่งกายตามระเบียบ ถูกต้อง เหมาะสม
2.2 ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ มติ ข้อตกลง ของโรงเรียนอย่างสม่ำเสมอ
2.3 การปฏิบัติหน้าที่ครูเวรประจำวัน
2.4 การปฏิบัติหน้าที่ครูเวรวันหยุดหรือเวรกลางคืน
2.5 การควบคุมแถว หรือการร่วมกิจกรรมหน้าเสาธง
2.6 การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการดำเนินงาน โครงการ กิจกรรมตามนโยบายเช่น 5
2.7 การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกของโรงเรียน
2.8 การปฏิบัติงานตามนโยบาย จุดเน้นของผู้บังคับบัญชาที่มอบหมายได้อย่างมี
2.9 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย
3. มีความวิริยะ
3.1 มาทำงานก่อนเวลา และไม่กลับก่อนเวลาตามระเบียบราชการ
3.2 ส่งงานทันตามกำหนด
3.3 มีน้ำใจ เสียสละ อุทิศเวลาหรือทรัพย์สินเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
3.4 ให้การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจ เช่น การสอนแทน การอยู่เวรยาม
4. การมีจิตสำนึกที่ดี มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมาย ผู้รับบริการโดยไม่เลือกปฏิ
4.1 การติดตามนักเรียน
4.2 การสอนซ่อม/เสริม หรือส่งเสริมพัฒนานักเรียนนอกห้องเรียน
4.3 ให้การดูแลและปฏิบัติกับนักเรียน ทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
4.4 เป็นแบบอย่างที่ดีแก่นักเรียน
4.5 การให้บริการทางวิชาการแก่ชุมชน
4.6 การประสานงานกับผู้ปกครองและชุมชน
5. การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
5.1 มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรวิชาชีพ
5.2 ดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
5.3 ให้/ใช้ข้อมูลข่าวสารอย่างถูกต้องเหมาะสม
5.4 การมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรม ศิลปวัฒนธรรม ประเพณีและสิ่งแ
6. การรักษาภาพลักษณ์และความสามัคคีในองค์กร ชุมชน และสังคม
6.1 มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
6.2 รักษาชื่อเสียง เกียรติยศและศักดิ์ศรี ของเพื่อนร่วมงานและองค์กร
6.3 การเคารพ ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างานตามสายงานที่รับผิดชอบ
6.4 มีความรัก ความสามัคคีและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร
7. ประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามนโยบาย
วPA
ประวัติส่วนตัว
ข้อมูลส่วนตัว
เกียรติบัตรและรูปภาพ
ข้อมูลด้านการศึกษา
ข้อมูลการทำงาน
ด้านการจัดการเรียนการสอน
1.1การสร้างและพัฒนาหลักสูตร
1.2 การจัดการเรียนรู้
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้
1.2.2 การจัดทำแผนจัดการเรียนรู้
1.2.3 กลยุทธ์ในการจัดการเรียนรู้
1.2.4 คุณภาพผู้เรียน
1.3 การสร้างและการพัฒนาสื่อนวัตกรรมฯ
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้
1.5 การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
ด้านบริหารจัดการชั้นเรียน
2.1 การบริหารจัดการชั้นเรียน
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศและเอกสารประจำชั้นเรียน
ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
3.1 การพัฒนาตนเอง
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ
2.8 การปฏิบัติงานตามนโยบาย จุดเน้นของผู้บังคับบัญชาที่มอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนนโยบายลงสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรมมีผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติเป็นที่ประจักษ์
Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse