令和０6年度処遇改善加算計画書について

株式会社ライフマネジメントパートナーズ

令和6年度の介護保険サービスに係る介護職員処遇改善加算・介護職員処遇改善支援金（令和６年２月～５月は補助金）に関する 届出及び介護職員への処遇改善計画について

１　対象事業所　レコードブック大船・レコードブック西鎌倉

２　対象職員　正規介護職員

３　改善期間 令和０６年０４月～令和０７年０３月 

４　加算区分 処遇改善加算Ⅱ　

５　改善方法及び見込み金額 

①　正規介護職員 月5,000円及び年間約 400,000 円を一時金として支給

②　一時金支給時期６月・12月事業収入が増減した場合は額を増減して調整する。

③　上記支給に伴う社会保険料・雇用保険料の事業主負担

処遇改善加算Ⅱ

処遇改善加算支援金

合計

4,800,000円

196,000円

７　キャリアパス要件

①　キャリアパス要件Ⅰ

イ)　職位、職責又は職務内容等に応じた任用の要件は「キャリアパス」に定める 

ロ)　職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系は「給与規程」に定める 

ハ)　「キャリアパス」「給与規程」を配布することで周知する。 

②　キャリアパス要件Ⅱ

イ)　介護職員と意見交換を実施し、資質向上のための研修計画を作成。

研修費用は法人が負担する。

ロ)　 資格取得のための支援（研修受講のための勤務シフトの調整、休暇の付与、

　　費用（交通費、受講料等）の援助等）を実施することを周知する。 

③　キャリアパス要件Ⅲ

イ)　昇給は毎年４月に行う。「人事評価」と「経験年数」に応じてなされる仕組みとする

ロ)　「給与規程」「人事評価要綱」を事業所に備え付けることで周知する。 

７職場環境等要件

①　資質の向上のためのスキルアップを推進。詳細は別途定める。

②　職場環境・処遇の改善

イ)　働き方改革のための業務省力化・ITサービス活用等による効率化を実践する。

ロ)　職員の意見を反映して、業務プロセスや対応マニュアルを定期に更新する。

ハ)　人材の追加採用による業務量の平準化

周知対象期間：令和０６年１１月