労務ソフトの初期設定をプロが代行！面倒な作業から即解放

「労務ソフトを導入したけど、初期設定が複雑で手が付けられない…」 「社員情報や保険料率の設定など、ミスなく進められるか不安…」

スモールビジネスの経営者様は、ただでさえ多忙です。給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ミスが許されない労務管理を効率化したいのに、初期設定でつまずいてしまうのはもったいないことです。

当社に労務ソフトの初期設定を任せる3つの大きなメリット

1. 即座に運用開始！時間とストレスをゼロに 社員情報登録、給与体系の設定、保険・税率の連携など、時間と専門知識が必要な初期設定をすべて代行します。すぐにソフトを利用できる状態になるため、本来の事業活動に集中でき、設定の手間やストレスから解放されます。

2. 専門家による正確な設定で、法的なリスクを回避 社会保険や労働基準に関する設定は、法律に基づいた正確さが求められます。専門家が貴社の状況に合わせて最適かつ正確な設定を行うことで、計算ミスや手続き漏れを防ぎ、将来的な法的なリスクやトラブルを未然に防ぎます。

3. 効率的な労務管理の土台を構築 ただ設定するだけでなく、貴社の働き方や給与体系に合わせた最適な運用フローを構築します。これにより、毎月の給与計算や入退社手続きがスムーズになり、労務管理の大幅な効率化を実現します。