Signalement d'absence

Les enseignants disposent d’un maximum de huit journées de congé spécial par année.  Toutes les absences pour congé spécial doivent être déduites de cette banque. Le nombre de jours disponibles ne figure pas sur votre relevé de paie. Si vous désirez connaître le solde, communiquez avec la secrétaire de votre école ou de votre centre.

Pour obtenir plus de renseignements sur les congés spéciaux, consultez l’entente locale de la PTU dans SSO sous Human Resources / Collective Agreements Article 5-14.02. Veuillez noter que la plupart des absences pour congé spécial doivent être accompagnées de documents à remettre à la secrétaire de votre école ou de votre centre et que d’autres renseignements à l’appui peuvent aussi être demandés.

Toutes les journées dans la banque de jours sont basées sur une journée de 384 minutes. Pour déterminer le nombre de minutes que vous avez en banque, multipliez le nombre de jours par 384.

Les formulaires pour fêtes religieuses des enseignants sont disponibles dans SSO sous Human Resources/HR Forms.

Guide de motifs d'absences - enseignants

Le personnel de soutien a un maximum de trois journées de congé pour des raisons personnelles par année scolaire. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, lisez le formulaire PLA accessible dans SSO sous Human Resources / HR Forms.

Pour obtenir plus de renseignements sur les autres congés spéciaux non mentionnés sur le formulaire, consultez la convention collective provinciale de l’IASS dans SSO sous Human Resources / Collective Agreements Article 5-1.00. Veuillez noter que la plupart des absences pour congé spécial doivent être accompagnées de documents à fournir à la secrétaire de votre école ou de votre centre et que d’autres documents à l’appui peuvent aussi être demandés.

Toutes les journées de la banque de jours sont basées sur une journée de 420 minutes. Pour déterminer combien de minutes se trouvent dans cette banque, multipliez le nombre de jours par 420.

Tous les employés payés automatiquement reçoivent une paie de 10 jours au congé de Noël. Six de ces dix jours sont des jours fériés et pour pouvoir être payés les quatre autres jours, ils doivent faire des heures supplémentaires. Ces heures, ou temps de compensation, sont des heures supplémentaires que vous devez faire en plus de votre horaire de travail habituel pour pouvoir être payé pour les quatre journées de plus à Noël. Le nombre d’heures de compensation requis dépend de votre pourcentage de salaire juste avant Noël et la secrétaire de votre école ou centre ou la technicienne en services de garde vous informera du nombre d’heures que vous devez travailler. Toutes les heures de compensation doivent être préapprouvées par votre directeur avant d’être travaillées et les heures de remplacement et de conseil d’établissement ne peuvent pas être utilisées, car elles sont payées différemment.

Une fois les heures de compensation terminées, toutes les heures excédant les heures de travail régulier qui vous ont été demandées par la direction sont considérées comme des heures supplémentaires. Pour demander le paiement d’heures supplémentaires, vous devez d’abord remplir et remettre un formulaire. Comme pour les heures de compensation, vous ne pouvez pas non plus présenter des heures de remplacement ou de conseil d’établissement comme heures supplémentaires. Toutes les heures supplémentaires travaillées doivent être déclarées aux Ressources humaines dans les 60 jours (2 mois) suivant le moment où elles ont été faites, peu importe si vous demandez de vous les faire payer ou de les prendre en congé.

Les formulaires d’heures de compensation et d’heures supplémentaires (pour employé régulier et pour employé des services de garde) sont accessibles dans SSO sous Human Resources / HR Forms. Seuls les employés payés automatiquement font des heures de compensation ou sont admissibles à des heures supplémentaires.

Guide de motifs d'absences - personnel de soutien

Les professionnels ont un maximum de 12 journées de congé spécial par année. Toutes les absences pour congé spécial sont déduites de cette banque. Le nombre de jours disponibles ne figure pas sur votre relevé de paie. Si vous avez des questions sur le solde de jours, communiquez avec  Caroline Marion (cmarion04@lbpsb.qc.ca).

Pour obtenir des renseignements sur les congés spéciaux, consultez l’entente locale du PEP dans SSO sous Human Resources / Collective Agreements Article 7-3.00. Veuillez noter que la plupart des absences pour congé spécial doivent être accompagnées de documents à fournir à votre directeur et que d’autres documents à l’appui peuvent aussi être demandés.

Toutes les journées de la banque de jours sont basées sur une journée de 420 minutes. Pour déterminer combien de minutes se trouvent dans cette banque, multipliez le nombre de jours par 420.

Les formulaires de congé pour raisons religieuses des professionnels sont accessibles dans SSO sous Human Resources / HR Forms.

Guide de motifs d'absences - professionnels

Toutes les journées de la banque de jours sont basées sur une journée de 465 minutes. Pour déterminer combien de minutes vous avez en banque, multipliez le nombre de jours par 465.

Toutes les absences doivent être signalées à la ligne des absences. Pour plus d’information, communiquez avec Brianna Esterson-Tucker (bestersontucker@lbpsb.qc.ca).