Les COMPÉTENCES CITÉ sont uniques aux diplômé.e.s de La Cité.
À La Cité, nous savons que votre avenir professionnel ne dépend pas seulement de vos connaissances académiques, mais également de vos compétences personnelles. C’est pourquoi nous avons identifié quatre compétences transversales très recherchées par les employeurs qui, grâce à un système d’écussons numériques, témoignent de vos talents et de votre développement personnel.
La Créativité, l'Esprit d'entreprise et d'initiative, l'Engagement et la Capacité bilingue.
Tout au long de votre parcours d'études, des preuves du développement de ces quatre compétences vous seront attribuées et vous distingueront des diplômé.e.s des autres institutions d'enseignement.
Des écussons numériques
Trois niveaux d’écusson peuvent vous être remis pour chacune des Compétence Cité. Les écussons numériques sont déposés dans un portfolio accessible dans le Portail étudiant. Ce portfolio vous suivra tout au long de votre cheminement scolaire et même après vos études. Il constitue une preuve officielle de vos accomplissements.
Les trois niveaux d’écusson sont :
Exposition
Quoi? Ce niveau démontre que vous avez été sensibilisé.e à l’importance de cette compétence.
Comment? Vous devrez participer à une activité ou vous soumettre à une évaluation.
Qui ? Dans le cadre d’un cours* ou d’une activité extracurriculaire (parascolaires), c’est le.la professeur.e ou l’organisateur.trice de l’activité qui vous proposera des occasions pour avoir des écussons.
* Dans le cadre d’une évaluation à l’intérieur d’un cours, pour obtenir l’écusson, vous devrez réussir l’évaluation et le cours.
Intégration
Quoi ? Ce niveau démontre que vous êtes capable d’appliquer les apprentissages en lien avec cette compétence.
Comment ? Vous devrez démontrer un intérêt à participer à une activité ou vous soumettre à une évaluation.
Qui ? Dans le cadre d’un cours* ou d’une activité extracurriculaire (parascolaires), c’est le.la professeur.e ou l’organisateur.trice de l’activité qui vous proposera des occasions pour avoir des écussons.
* Dans le cadre d’une évaluation à l’intérieur d’un cours, pour obtenir l’écusson, vous devrez réussir l’évaluation et le cours.
3. Transformation
Quoi ? L’écusson Transformation est le plus haut niveau de reconnaissance et il démontre que vous êtes capable d’exploiter la compétence à un niveau supérieur.
Comment ? Il s’obtient sur demande, après évaluation de votre portfolio par le comité des Compétences Cité.
Qui ? Vous êtes responsable de soumettre votre candidature et de démontrer des aptitudes significatives et marquées de la Compétence Cité ciblée.
Visitez l’application en ligne Compétences Cité dans votre Portail étudiant pour accéder à votre tableau de bord !
L’écusson de niveau Transformation signifie que vous démontrez un niveau de compétences supérieur ou que vous vous êtes amélioré façon remarquable grâce à votre expérience scolaire, votre expérience professionnelle ou les activités personnelles auxquelles vous avez participé.e.
Vous pouvez obtenir le niveau Transformation seulement si vous en faites la demande et répondez aux critères d’évaluation du comité des Compétences Cité.
Il est important de savoir que vous devez démontrer un cumul d’expériences ou d’activités.
Les Compétences Cité sont des compétences qui sont en grande demande sur le marché du travail donc le collège a développé un système qui vous permettra de télécharger un résumé de votre profil des Compétences Cité que vous avez acquis pendant votre parcours scolaire et vous pourrez joindre ce document, à votre curriculum vitae lorsque vous appliquez sur des demandes d’emploi.
Pour générer ce document, rendez-vous sur le portail étudiant. Toutes les informations dont vous avez besoin pour consulter votre profil de Compétences Cité se trouvent à cet endroit.
Utiliser la terminologie spécifique à son domaine d’étude dans les deux langues officielles, et ce, de manière efficace
Faire preuve de la maîtrise des deux langues officielles pour pouvoir travailler dans un environnement bilingue
Faire du français un élément de son développement identitaire tant sur le plan professionnel que personnel
Placer la dimension humaine au cœur de son processus de résolution de problèmes
Apprendre de ses erreurs
Évoluer hors des sentiers battus
Travailler en équipe pour co-créer
Pratiquer l'interprofessionnalisme
Évaluer l'impact de ses actions sur la communauté dans laquelle il va œuvrer
Prendre conscience qu’il peut contribuer au bien-être de la communauté en utilisant ses compétences professionnelles et personnelles
Faire preuve de savoir-être en démontrant les attitudes appropriées pour évoluer en société
Identifier les opportunités d'entreprise ou d'initiative personnelle
Passer des idées aux actes
Innover
Prendre des risques
Faire preuve de leadership et d'autonomie