ยินดีต้อนรับเข้าสู่บทเรียนออนไลน์ ครูวิชัย เครือยา กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย โรงเรียนกระสังพิทยาคม สพม.บุรีรัมย์
ชื่อ..นายวิชัย..นามสกุล...เครือยา
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ..ยังไม่มีวิทยฐานะ.
สถานศึกษา..โรงเรียนกระสังพิทยาคม.
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์..
รับเงินเดือนในอันดับ คศ.1
อัตราเงินเดือน ..27,180 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาไทย
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแห่งครู วิทยฐานะ.ยังไม่มีวิทยฐานะซึ่งเป็นตำแหน่งและวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 24/ ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย / รายวิชาภาษาไทย จำนวน 10 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย / รายวิชาการอ่าน จำนวน 9 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
กิจกรรมชุมนุมนักศึกษาวิชาทหาร จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมยุวกาชาต จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมป้องกันการทุจริต จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
กิจกรรมป้องกันการทุจริต จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
ปฏิบัติงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัสดุ ฝ่ายงบประมาณฯ จำนวน 5 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบัน ดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะ ......................ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของวิทยฐานะ การปรับประยุกต์ การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น คือ การริเริ่ม พัฒนา การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังในวิทยฐานะที่สูงกว่าได้)
สภาพปัญหาของผู้เรียนที่ใช้ภาษาไทย
ยังพบปัญหาอย่างมากในการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ถูกต้องตามหลักการใช้ภาษาไทย ซึ่งผู้เรียนขาดทักษะพื้นฐานสำคัญในการสะกดคำ การฝึกการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ การใช้การอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ผิดบ่อยครั้งจึงส่งผลให้ผู้เรียนไม่สามารถสื่อสารได้เท่าที่ควร ซึ่งแนวทางการจัดการเรียนการสอนแบบเดิมยังไม่ส่งผลให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้เท่าที่ควร เนื่องมาจากบริบทของสิ่งแวดล้อม การเข้าถึงสื่อ/เทคโนโลยีของผู้เรียนค่อนข้างไม่ครอบคลุม จึงส่งผลให้การจัดการเรียนรู้ต่อผู้เรียนยังไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ดังนั้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาทักษะการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ที่ดีขึ้น ครูผู้สอนจึงใช้วิธีการประยุกต์จากเทคโนโลยีด้วยบทเรียนสำเร็จรูปทักษะการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ผสมผสาน (Active Learning) จากความรอบรู้เกี่ยวกับอาชีพในชุมชนของตนเองหรือเหตุการณ์ปัจจุบันที่สนใจ ประกอบไปด้วย
1. ฝึกการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ สิ่งต่าง ๆ ที่มองเห็น
2. ฝึกการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์
3. ฝึกเล่าเรื่องจากประสบการณ์
4. จับประเด็น/ทดลองการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ อิสระ
เพื่อให้กิจกรรมมีความหลากหลาย ส่งผลให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ อีกทั้งยังเป็นการกระตุ้นให้ผู้เรียนฝึกฝนทักษะได้ทุกเวลาจากเทคโนโลยีซึ่งทำให้กิจกรรมน่าสนใจมากยิ่งขึ้น
การดำเนินการให้บรรลุผล
พัฒนาบทเรียนสำเร็จรูปทักษะการการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ทางภาษาผสมผสานกับการจัดการเรียนรู้ด้วยการฝึกทักษะการการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ด้วย(Active Learning) ในรายวิชา ภาษาไทยพื้นฐาน ครูผู้สอนติดตามความก้าวหน้าจากการทำแบบฝึกหัดจากบทเรียนทักษะทางภาษากับการการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ โดยพิจารณาจากทักษะการเขียนคำที่ถูกต้อง และในระหว่างการพัฒนา ครูผู้สอนนำปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้เรียนมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้บริหาร ครูผู้สอนต่างกลุ่มสาระการเรียนรู้เพื่อที่จะหาแนวทางในการพัฒนาผู้เรียนให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้
ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
ผู้เรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 โรงเรียนกระสังพิทยาคม จำนวน 40 คน ร้อยละ 80 ที่เรียนในรายวิชาภาษาไทยพื้นฐานมีผลการพัฒนาทักษะการการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ที่ถูกต้องและผลสัมฤทธิ์เพิ่มสูงขึ้น
3.2 เชิงคุณภาพ
การปรับประยุกต์/เทคนิค/สื่อการเรียนการสอนเพื่อพัฒนาทักษะการเขียนทางภาษาที่ผสมผสานกับเทคนิคการสอนทักษะการการอ่านเพื่อวิเคราะห์วิจารณ์ ด้วย (Active Learning) ในวิชาภาษาไทยพื้นฐาน โดยใช้บทเรียนสำเร็จรูปและรูปแบบการจัดการเรียนรู้เป็นฐานในการพัฒนาผู้เรียนให้เกิดการเรียนรู้
ผู้สอนได้ ริเริ่ม พัฒนา การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
ไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น
ลงชื่อ........................................................................
(.........................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................
ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
....................../.................../...................