PLOS werkgroep communicatie/jaarplan

Notulen Programmaleiding OS BOSS PO

Donderdag 13-01-2022

Tijd 10:00 uur tot 11:30 uur

Teams PLOS

Aanwezig: Guusje Burghoorn (BOOR), Jeannine Giljam (OZHW), Hans Loendersloot (Primo Schiedam), Lenneke Löbker (Pabo HR), Willem de Vos (Pabo HR), Angelique de Bruin (Pabo HR)

Namens stuurgroep: Anita Derks (Pabo HR), Peter Jonkers (Primo Schiedam)

Afwezig m.k.: Majorie van Dijk (Wijzer)

Agendapunten en notulen

Anita en Peter sluiten tot 10.30 uur aan namens stuurgroep.

Anita opent: Uitbreiding OS BOSS PO afgelopen jaren meer aandacht gehad, dat gaat heel goed. Nu meer focus op inhoud. Afstellen op gezamenlijke doelen.

Is al aandacht voor s(b)o middels Taakgroep. Training IO-SO goed ontwikkeld.

Overleg SG en PLOS meer bestendigen d.m.v. gezamenlijke jaaragenda (meerjarenplan). Aansluiting SG lid bij PLOS en vice versa en gezamenlijke, inhoudelijke agenda's opstellen.

Inductie, doorgaande lijn nieuw personeel borgen.

Lerende cultuur bestendigen, binnen besturen en scholen én tussen de verschillende groepen van de opleidingsschool.

Zorg dragen dat werknemers op de juiste plek terecht komen.

Vraag: Is trainer alleen voor eigen bestuur of trainer van OS BOSS? Antwoord volgt na inventarisatie.

Investering van uren PLOS-leden en opleidersgroep moet vergoed worden. 

Begroting in Teams bestanden geplaatst: Verzoek aan PLOS bekijken en voorstel doen > op agenda van overleg SG-PLOS in mei.

Eigen investering is de stagebegeleiding.

10.30 uur: Stuurgroep verlaat overleg.

Angelique informeert over voortgang.  Deelnemers vanuit besturen: Jacqueline van der Zouwen (Wijzer) Hetty Hamstra (BOOR), Marjoleine van den Berg (BOOR), Imka van Est (Primo Schiedam), Marjon de Vries (OZHW, Stg Bram)

Doel: Wat heeft een student extra (bovenop de huidige leerkrachtvaardigheden) nodig om ook in het s(b)o een goede start te kunnen maken. Zowel theoretisch als praktisch.

Doel: Vanuit inhoud een voorstel doen aan stuurgroep hoe dat in een opleiding en binnen OS BOSS PO georganiseerd kan worden.

Dinsdag 11 januari 2e bijeenkomst. Korte sessies van 1 uur met 1 opdracht voor directe opbrengst. Bekwaamheidseisen (BKE) uit stage per niveau bekeken in tweetallen. Voorstel aanpassing of aanvulling. Niveau 1 buiten beschouwing: Eerstejaars eerst basis. Uitkomsten in Teams bestanden. 2e sessie op dit onderwerp nodig. Angelique deelt voortgang met PLOS.

7 februari in afstemmingsoverleg Pabo doen Mieke en Angelique voorstel voor een route Gespecialiseerd Onderwijs binnen Pabo. 

Vergaderingen 2021 – 2022

Stuurgroep: 9 maart; do. 26 mei (met PLOS) 13.00 – 15.30 uur.

Programmaleiding: do.17 maart; 26 mei (met Stuurgroep) 9.00 – 12.00 uur.

Opleidersgroep: Di..; 15 febr.;  15.00 – 16.30 uur.

Vrijdag 17 juni 2022. Afsluitingsbijeenkomst OS Boss po & aos3R  (16.00-18.00 uur)

Actielijst

actiesboss

Agenda PLOS OS Boss po. Donderdag 13 januari 2022 10.00 – 11.30 uur Online 

Programmaleiding: Guusje Burghoorn (BOOR), Jeannine Giljam (OZHW), Majorie van Dijk (Wijzer), Hans Loendersloot (Primo Schiedam), Lenneke Löbker, Angelique de Bruin, Willem de Vos (Pabo HR), Stuurgroep: Peter Jonkers (Wijzer) en Anita Derks (Pabo HR). Vanaf 10.00 uur  

Vergaderingen 2021 – 2022  

Agenda Stuurgroep OS Boss po Woensdag 12 januari 2022 13.00 – 14.30 uur Online 

Uitgenodigd: Juliet, Peter, Reinoud, Annemiek, Anita en Willem. Lenneke i.v.m. Inductie en Trainingen. 

A. Samen Professionaliseren (Train the trainer; Inductie). I.h.k.v. het afstuderen en de start van een bekwame leerkracht bespreken we de mogelijkheden in het kader van Inductie. Lenneke Lobker neemt ons mee in haar visie. De conceptstukken zijn nogmaals toegevoegd.  

B. Samenwerking Stuurgroep – PLOS en communicatie (via site en Teams). Vaststellen van doelen en thema’s. De aandachtspunten voor het Symposium kunnen uitgangspunt zijn, nl. Coaches startende leerkrachten; Versterken werkplekleren; Onderzoek (inhoud nog niet gekozen); S(B)O; Duo-begeleiding; Samenwerking met werkveld i.h.k.v. curriculumontwikkeling; Presentatie onderzoek afgestudeerde student. 

C. Kwaliteitsborging en proces aansluitende en stagnerende scholen (welke stappen m.b.t. kwaliteitszorg kunnen ondernomen worden). Het bieden van maatwerk. Ter vergadering wordt het verslag van de bevindingen op de scholen van BOOR toegelicht. 

Vergaderingen 2021 – 2022  

Notulen Stuurgroep OS Boss po. Maandag 6 december 2021 09.00 – 10.00 uur  

Aanwezig Stuurgroep: Peter, Lisette, Annemiek, Anita en Willem 

Geaccepteerd. Wel heeft OZHW 4 scholen (extra); BOOR 1 school. Het beschikbare bedrag moet door meer scholen gedeeld worden. 

De bestuurders versturen een overzicht. Daarnaast voeren we het gesprek over het inschalen van schoolopleiders in een hogere schaal. Taken en functies.

Bij Wijzer worden voor de studenten een dubbele (Onderwijs en Opvang) VOG aangevraagd en betaald. Wens is om in de toekomst met één VOG toe te komen. VOG voor de Opvang en mogelijkheid om Onderwijs aan te kruisen. 

‘Skills voor de klas’ voor het werven van mogelijke pabo-studenten in het v.o.. ‘De Bus’. Graag samen met de pabo’s in Rotterdam hier vorm aangeven. 

Volgende vergadering stuurgroep woensdag 12 januari 13.00 – 14.30 uur via Teams.  

Vergaderingen 2021 – 2022  

Bijlage 1. Vragen m.b.t. uitbreiding scholen en verhelderen salariëring studenten 

1.     Welke scholen geven jullie (buiten de deelnemende scholen OS Boss po) op voor uitbreiding stageplaatsen studenten?  

OZHW: Alle scholen zijn hiervoor aangemeld. 

BOOR: Alle scholen van BOOR bieden stageplaatsen en geven wij ook door als zijnde scholen waar stagiairs geplaatst kunnen worden. 

Wijzer: Directeuren geven door wie er stage komt lopen op hun locatie en of dit voor onderwijs of voor opvang is. Van welke opleiding deze studenten komen, wordt niet doorgegeven aan PZ. 

Primo: 

2.     Welke salariëring bieden jullie de LIO-ers? Conform CAO of niet? Geef het bedrag aan. 

OZHW: Wij volgen de cao. 

BOOR: Wij volgende CAO PO artikel 3.23. De benoeming is gelijk aan 5 maanden fulltime op basis van 50% van L10 trede 1 of L11 trede 1 (afhankelijk van het soort onderwijs).  

Wijzer: LIO-ers worden conform cao PO uitbetaald. Voor een LIO-stage op een reguliere basisschool is dat schaal LIOa trede 1 en voor een LIO-stage in het speciaal basisonderwijs is dat LIOb trede 1. 

Primo: 

3.     Sluiten jullie een arbeidsoverkomst af met LIO-ers? 

OZHW: Nu sluit HR de overeenkomst nog af. In de nabije toekomst willen we dit zelf gaan doen. We denken aan inschaling, schaal 4. 

BOOR: Volgt de CAO PO en de leraar in opleiding als werknemer wordt benoemd conform de LIO overeenkomst. Wij stellen geen aparte arbeidsovereenkomst meer op.  

Wijzer: Ja. 

Primo: 

4.     Welke salariëring bieden jullie studenten die in het kader van NPO een dag bij jullie gaan werken? 

       OZHW: Schaal 4.  

BOOR: Dat ligt eraan in welke functie worden de studenten benoemd? In de meeste gevallen als onderwijsassistent (welke schaal verschilt sterk). 

Wijzer: Directeuren geven aan welke functie deze studenten krijgen, meestal is dit een onderwijsassistente-functie (A, B of C). Ze worden volgens deze functie ingeschaald en uitbetaald. 

Primo: 

5.     Maken jullie onderscheid tussen salariëring tussen 3e en 4e jaars die in het kader van NPO bij jullie bestuur werken? 

OZHW: Neen. 

BOOR: 3e jaars meestal als onderwijsassistent, 4e jaars als lio. Soms lopen arbeidsovereenkomsten als onderwijsassistent door tijdens lio stage, hier zijn nog geen afspraken over gemaakt.  

Wijzer: Het salaris wordt door de directeuren bepaald door de functie die zij aan deze studenten toekennen. 

Primo: 

6.     Sluiten jullie een arbeidsoverkomst af met studenten die in het kader van NPO voor jullie werken? 

     OZHW: Zeker, als onderwijsassistent. 

BOOR: Als de student als werknemer wordt benoemd wel. Als het om een stagiaire gaat dan niet.  

Wijzer: Ja, hiervoor krijgt PZ, net als bij andere tijdelijke medewerkers, een mutatieformulier van de betreffende directeur op basis waarvan de aanstelling verder verwerkt wordt. Dit is inclusief de arbeidsovereenkomst. 

Primo: 

Notulen PLoS 27-5-2021 (1)

15 september 2020:

N.a.v. bijeenkomst PLOS: (Programma Leinding Opleidings Scholen)