คุณธรรมและจริยธรรมของการเป็นข้าราชการ

          การเป็นข้าราชการนั้นจำเป็นต้องมี คุณธรรม และ จริยธรรม เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่เป็นไปอย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยรวม      โดยหลักการสำคัญ มีดังนี้

1. คุณธรรมของข้าราชการ

คุณธรรมหมายถึงความดีงามที่ควรยึดถือในการปฏิบัติงาน ซึ่งข้าราชการควรมีคุณธรรมหลักดังนี้

1. ซื่อสัตย์สุจริต – ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อตรง ไม่รับสินบน ไม่เอื้อประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือพวกพ้อง

2. มีความรับผิดชอบ – ทำงานอย่างเต็มความสามารถ รับผิดชอบต่อผลที่เกิดขึ้นจากการกระทำของตน

3. มีความเป็นธรรม – ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเสมอภาค ไม่เลือกปฏิบัติ

4. เสียสละเพื่อส่วนรวม – ไม่มุ่งหวังผลประโยชน์ส่วนตัว แต่คำนึงถึงผลประโยชน์ของประชาชนและประเทศชาติ

5. เคารพกฎหมายและระเบียบราชการ – ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอย่างเคร่งครัด

2. จริยธรรมของข้าราชการ

จริยธรรมหมายถึงแนวปฏิบัติที่เหมาะสมในวิชาชีพ ซึ่งข้าราชการควรปฏิบัติตามหลักจริยธรรม ดังนี้

1. ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล – ปฏิบัติงานตามหลักความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีความรับผิดชอบ

2. ให้บริการด้วยจิตสาธารณะ – ให้บริการประชาชนด้วยความเต็มใจ สุภาพ และไม่เลือกปฏิบัติ

3. มีความเป็นกลางทางการเมือง – ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ฝักใฝ่พรรคการเมืองใด เพื่อรักษาความเป็นธรรม

4. ปฏิบัติงานด้วยความเป็นมืออาชีพ – พัฒนาตนเองให้มีความรู้และความสามารถในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

5. เคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของผู้อื่น – ไม่ละเมิดสิทธิของประชาชนหรือเพื่อนร่วมงาน

สรุป

          ข้าราชการต้องยึดมั่นในหลักคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม ซึ่งจะนำไปสู่การบริหารราชการที่ดีและเป็นประโยชน์ต่อประชาชนและประเทศชาติโดยรวม