Ammattitutkinnot polkuna työelämään
Pohjois-Savon Metallipuisto on hanke, jossa pyritään edistämän näyttötutkintoja työelämässä, kehitellä Metallin Oppimistehdas ja valmentaa huippuosaajia levy- ja hitsaustyössä. Ammattitutkinnot ovat tavoitteena jokaisessa hankkeen osiossa.
Metallin Oppimistehdas jatkokouluttaa henkilöstöä alueen metallialan yritysten kasvaviin tarpeisiin. Varsinkin suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle 5-10 vuoden kuluessa tarvitaan osaavaa ammattihenkilöstöä tekemään alueen metalliyrityksissä olevat työt. Pääasiallinen kohderyhmä Metallin Oppimistehtaan oppiviksi henkilöiksi ovat ammattikoulussa metallin perustutkinnon suorittaneet tai muuten vastaavat valmiudet työssään hankkineet. Alueen yritykset valitsevat sopivat henkilöt Metallin Oppimistehtaaseen koulutettaviksi ja sitoutuvat palkkaamaan heidät oppimisjakson jälkeen. Tämä oppimisjakso kestää n. vuoden.
Vaikka yksittäisen opiskelijan koulutus räätälöidään yritysten tarpeisiin, kaikkien Metallin Oppimistehtaassa opiskelevien tulee suorittaa ammattitutkinto, joka perustuu mahdollisimman laajasti näyttöjen antamiseen jo oppimisjakson aikana. Tämä ammattitutkinto antaa työntekijälle todistuksen osaamisestaan ja mahdollisuuden päivittää omaa osaamistaan muuttuvan yrityselämän tarpeisiin.
Alueen metallialan yritykset ovat suhtautuneet vaihtelevasti ammattitutkintoihin. Jotkut eivät pidä niitä kovinkaan suuressa arvossa ja tuijottavat vain työkokemukseen ja kapeisiin osaamisalueisiin. Onneksi on hieman muunkinlaisia yrityksiä. Jotkut ovat jopa nähneet kilpailuetuna osaavan työvoiman. Todelliset pioneeriyritykset sisällyttävät laatujärjestelmäänsä ammattitutkintovaatimuksia, jotka ovat takeena asiakkaille osaavasta työvoimasta. Saattaapa tulevaisuudessa joku asiakas vaatiakin tätä yrityksiltä.
Elinkeinoelämän yhä kiivaammassa kilpailussa kiristyvät vaatimukset johtavat helposti lisä- ja jatkokoulutustarpeeseen perusopintojen jälkeen. Sekä ikääntyneempiä henkilöitä että työuraansa aloittelevia ihmisiä tuleekin kannustaa entistä voimakkaammin ammattitutkintojen suorittamiseen esim. oppisopimuksella. Mahdollisuudet menestyä ammattitaitoista työvoimaa janoavilla metallin työmarkkinoilla ovat huomattavasti paremmat ammattitutkinto taskussa kuin vuoden työttömyysjakson jälkeen.