Welcome to Infelligent
2026/1/20 上午 10:00-11:00
謙遜的領導者通常不會脫穎而出,但研究越來越多地指出謙遜對領導效能的力量。在本次網路研討會中,我們將揭穿常見的迷思,分享全球視角,並揭示霍根對於領導者應該具備這項關鍵能力的性格見解。歡迎加入我們,一起揭開謙遜領導的複雜性。
Humble leaders don’t typically stand out, yet research increasingly points to the power of humility for leadership effectiveness. In this webinar, we’ll debunk common myths, share global perspectives, and uncover Hogan personality insights regarding this vital component of leadership. Join us as we unpack the complexities of leading with humility.
Zayna Hustoft是霍根測評數據科學團隊的研究顧問。她負責研究架構的設計與維護、知識系統與整體品管流程的管理,並發展優化工作流程的工具。同時Zayna也建立並分析大數據資料庫,創造數據圖像,並協助霍根透過全球與國際研討會的技術報告與簡報,延續霍根在思惟領導力的領先定位。她的研究聚焦於職場中應用性格數據,最新計劃則是探索謙虛領導力與團隊效能。
Jessica McDuffie 博士在2020年加入霍根數據科學團隊成為人才分析資深顧問。她與霍根顧問一起為客戶執行測評為本的選材與發展研究,包括工作分析、職能盤點、效度概化、信度標準的驗證等等。她也與霍根顧問合作,執行客戶團隊效能與安全性環境調查。目前她不僅負責效度研究報告,也研究性格與多元、包容性的關係、員工福祉(倦勤)、謙虛領導力等議題。
Nadine T. Maliakkal 博士在2023年加入霍根擔任數據分析顧問,身為人才分析顧問的她,進行研界以協助企業針對特定職位更了解、選才、與發展(例如工作分析、效度概化、信度標準驗證及職能為基礎的研究)。除此之外,Nadine也進行多項研究,深化我們對領導力、性格與創意的理解。她最新帶領的研究則是探索頂級專業運動員的性格。