Hogan 職位職能匹配報告繁體中文版正式上市

為滿足許多企業在使用『Hogan 快速聘僱篩選報告』進行大量候選人篩選後，經過公司面試過程進入最後遴選階段，想要快速瞭解關鍵人選或儲備人選是否可以匹配勝任未來的不同職位，以便將錄取人選適才適所，或是安排發展不同的職涯規劃。Hogan Assessments 霍根測評提供簡易閱讀的【職位職能匹配報告】，只要候選人完成HPI 及 HDS 二項測評（代表仍然需要完整的光明面及黑暗面測評分析），就可以依照需求產出九種不同職位類型的職能匹配報告。

九大職位系列包含：

• Administrative & Clerical 行政及文書

• Customer Service               顧客服務

• Executives 高階主管

• Managers 經理

• Operations & Trades 操作及作業類型

• Professionals 專業職

• Sales 銷售

• Service & Support 服務及支援

• Technicians & Specialists 技術及專業人員

【職位職能匹配報告】只有一頁內容報告（以下範例為銷售職位職能報告），提供職位所需不同職能的百分位以及整體匹配的百分位，非常適合遴選及人才發展面談的討論依據，當事人也能夠迅速閱讀理解報告的意涵，作為個人發展計畫的參考。更重要的是，企業不必擔心過高的成本預算，可以大量應用在招募及基層員工上。