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10/28 下午 1:30-2:30 台北國際會議中心 103會議室
講者:Nicole Dickie , Senior Consultant, Hogan Assessments
人工智慧正在迅速改變工作方式,這不僅令全球各地的組織感到興奮,也帶來了不確定性。隨著人工智慧融入日常工作流程,人力資源、人才和學習領域的領導者面臨一個重要問題:哪些能力可以幫助個人和組織在人工智慧賦能的工作場所中蓬勃發展?
儘管關於人工智慧的討論大多集中在技術層面,但最終能否成功應用取決於人。本次研討會將探討影響人工智慧驅動的未來工作效率的三大關鍵因素:技能、態度和個性。
這場演講將探討隨著人工智慧承擔更多常規和分析性任務,哪些人類技能變得日益重要。我們將討論員工和領導者在人工智慧成為日常工作一部分的環境中,如何適應環境、協作、解決問題並做出合理決策。接下來,我們將探討影響個人對人工智慧反應的態度。為什麼有些人渴望嘗試新工具,而有些人卻猶豫不決甚至抗拒?了解這些差異有助於組織設計更有效的學習、發展和變革管理策略。最後,我們將探討性格如何影響人們對人工智慧應用的反應,以及為什麼一體適用的人工智慧技能提升方法往往收效甚微。我們將結合心理學研究和領導評估數據,探討領導者如何創造支持不同學習需求並鼓勵永續應用的環境。
霍根測評系統公司(Hogan Assessment Systems)資深顧問Nicole Dickie將在2026 ATD 亞太年會進行演講,主題為『在人工智慧驅動的世界引領未來:關鍵技能、態度和個性』,參與者將獲得一個實用的框架,以了解人們如何體驗人工智慧驅動的變革,並獲得可操作的理念,用於設計人才、學習和領導力計劃,進而提升不同員工群體的人工智慧應用能力。這場演講並非著眼於科技本身,而是聚焦於人工智慧的「人」的層面,以及如何幫助個人和組織取得成功。
詳細活動議程請參考ATD26 官網:https://www.atdapc.org.tw/p-agenda.php