FUNZIONI

La RSU svolge i compiti di contrattazione decentrata di sede con la dirigenza scolastica. Unitamente alle Organizzazioni Sindacali di categoria, esercitano i poteri e le competenze contrattuali e garantiscono il rispetto dei diritti, delle libertà sindacali e delle tutele previste dalla legge e dalle norme ai lavoratori. 

Sono riconosciuti alle R.S.U. i diritti di affissione e di uso dei locali, nonché il diritto di indire l’assemblea dei lavoratori. 

I compiti assegnati alle R.S.U. sono di partecipazione alla Contrattazione Collettiva Integrativa.e con la partecipazione delle Organizzazioni Sindacali rappresentative e firmatarie del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) e dell’Amministrazione.

L'oggetto della contrattazione e le materie regolamentabili attraverso la contrattazione a livello periferico sono i seguenti: 

• l’attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; 

• i criteri e le modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché la determinazione dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge n. 146/1990; 

• i criteri per l’individuazione di fasce temporali di flessibilità oraria in entrata e in uscita per il personale ATA, al fine di conseguire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare;

• i criteri generali di ripartizione delle risorse per la formazione del personale nel rispetto degli obiettivi e delle finalità definiti a livello nazionale con il Piano nazionale di formazione dei docenti;

• i criteri generali per l’utilizzo di strumentazioni tecnologiche di lavoro in orario diverso da quello di servizio, al fine di una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare (diritto alla disconnessione);

• i riflessi sulla qualità del lavoro e sulla professionalità delle innovazioni tecnologiche e dei processi di informatizzazione inerenti ai servizi amministrativi e a supporto dell’attività scolastica;

• i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d’istituto;

• i criteri per l’attribuzione di compensi accessori, ai sensi dell’art. 45, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 al personale docente, educativo ed ATA, inclusa la quota delle risorse relative all’alternanza scuola- lavoro e delle risorse relative ai progetti nazionali e comunitari, eventualmente destinate alla remunerazione del personale;

• i criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale, ivi compresi quelli riconosciuti al personale docente ai sensi dell’art. 1, comma 127, della legge n. 107/2015.