ETAPA 3: CREACIÓN DE LA EMPRESA (22/11/2022)

Estamos interesadas en las ayudas que ofrece el Gobierno Balear, pero de momento no cumplimos los requisitos necesarios para solicitarlas. También sabemos que tenemos ventajas fiscales por ser una empresa cooperativa, una de ellas es que pagamos un 5% menos de Impuesto de Sociedades, también pagamos menos IBI.

Nos autorregulamos de esta forma:

Lunes, Martes, Jueves y Domingo: 7:00h - 21:00h.

Miércoles: Cerrado.                                                           Vacaciones: Febrero/Marzo.

Viernes y Sábado: 9:00h - 01:00h.                                    

Iremos viendo cómo va la empresa y veremos si contratamos a más gente.

Los beneficios ganados de la empresa serán repartidos cada mes en una nómina, no tenemos una cantidad exacta de lo que vamos a ganar pero poco a poco iremos viendo ya que es el comienzo.

Con ello se deduce que vamos a darnos de alta en el Régimen de la  Seguridad Social porque estaremos en nómina.

Nuestros productos van a ser sanos y naturales, tendremos una fuente de agua potable e intentaremos que nuestros envases sean reciclables y/o reutilizables. Una de nuestras intenciones para mejorar la empresa en un futuro sería instalar placas solares para contribuir al objetivo de desarrollo sostenible número 7, también al final del día donaremos la comida que nos ha sobrado a Cáritas o cruz roja. No llevaremos todo a un sitio en especial para poder ayudar a más personas.

Cada uno aporta un capital de 20.000€, ya que necesitamos al menos 100.000€ para empezar nuestro negocio, teniendo en cuenta que vamos a ir cubriendo los costes variables rápidamente los primeros meses. 

Tenemos que alquilar el local, pagar los suministros de electricidad y agua, reformar el local, comprar mobiliario, electrodomésticos y menaje, adquirir el género, y comprar los uniformes para cada uno. Sin contar costes adicionales que podamos ir teniendo.

(17/01/2023)

Noelia es nuestra Presidenta, y su cargo es:

 Representar a la Asociación, en cuantos actos, acciones o gestiones sea necesario, figurando a la cabeza de cualquier representación de la Asociación. 

 Convocar dentro de las normas reglamentarias las reuniones de las Asambleas Generales y la Junta Directiva. 

Arantxa es nuestra Vicepresidenta, y su cargo es:

Dirigir y supervisar la Tesorería y vigilar los ingresos y gastos. 

Actuar, juntamente con el Presidente, respecto de los intereses económicos de la Asociación y el manejo de sus fondos.  

Elaborar el presupuesto, balance y estados de cuentas que han de ser sometidos a la Asamblea. 

Sofía es nuestra Secretaria, y se encarga de:

Redactar y autorizar las certificaciones y documentos que hayan de expedirse, tener actualizada la relación de los asociados, llevando un registro de miembros de la Asociación. 

Coordinar las actividades administrativas de la Asociación y de la Junta Directiva de acuerdo con las directrices de la Presidenta. 

Ari y Nerea son nuestros Vocales, y se encargan de:

Servir de enlace entre los miembros de la asociación y la junta directiva. 

Colaborar con la Junta Directiva en la convocatoria de asambleas y desempeñar cargos de coordinación interna en la asociación (informática, prensa, correo…) 

ESTATUTOS DE JUICYLAND SOCIEDAD COOPERATIVA

Artículo 1. Denominación

Con el número de JuicyLand, se constituye en la localidad de Santa Eulalia de la provincia de Islas Baleares, una Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado.

Artículo 2. Domicilio Social.

El domicilio de la Cooperativa se fija en la Calle Mariano Villagómez Nº2 de la localidad de Santa Eulalia de la provincia de Islas Baleares.

Artículo 3. Ámbito territorial.

El ámbito territorial dentro del cual desarrollará sus actividades la cooperativa es España.

Artículo 4. Objeto social.

El objeto social de la cooperativa será la prestación de hostelería y restauración mediante la explotación de cafeterías.

Para el cumplimiento de su objeto social, la sociedad desarrollará las siguientes actividades económicas:

Producción y comercialización de productos.

Artículo 5. Duración.

La sociedad cooperativa se constituye el 29 de noviembre de 2022. 

Artículo 6. Régimen y organización de la cooperativa. 

Presidenta : Noelia Romero González.

Vicepresidenta : Arantxa Martínez García.

Secretaría : Sofía Núñez Parejo.

Vocales : Don Nerea Álvarez Carcelén, Ariadna Pérez Crespillo y Daniel Alexander Cirino Pérez.

Artículo 7.- Requisitos de los socios.

1.- Podrán ser socios ordinarios de la cooperativa todas las alumnas de Segundo curso del Ciclo Formativo de Grado Básico Administrativo IES Xarc que puedan prestar su trabajo personal en las actividades que desarrolle la sociedad, y se comprometan a desempeñarlo con lealtad y eficacia y que respondan a los siguientes requisitos o condiciones:

• Ser mayor de edad o mayor de dieciséis años autorizado por su representante legal y que acredite su destreza u oficio en las distintas actividades que conforman el objeto

social de la entidad.

Articulo 8. Disolución.

La cooperativa se disolverá por acuerdo a la Asamblea General por las siguientes causas:

1. Finalización de la duración de la cooperativa.

LOS ACIERTOS Y ERRORES QUE TUVIERON LOS HERMANOS MCDONALD:

ACIERTOS

-Diseñar una técnica eficaz, eficiente e innovadora.

-Mejoraban lo que ya estaba hecho.

-Fueron muy perseverantes.

-Ahorraban costes y buscaban más beneficios.

-Se centraban en el cliente.

ERRORES

-Confiaron en alguien que no conocían.

-Presumían porque les cegó el éxito.

-Se fiaron de la palabra de su socio y cerraron un trato que no se cumplió porque no estaba por escrito.

LOS ACIERTOS Y ERRORES QUE TUVO RAY KROC:

ACIERTOS

-Ver que el negocio tenía potencial.

-Hacerlo una franquicia y a pesar de que los hermanos McDonald le dijeron que no iba a funcionar, él insistió y consiguió que funcionara.

-Centrarse en la reducción de costes.

-Hacer tratos con gente con mucho poder adquisitivo.

ERRORES

-Centrarse en expandir el negocio y no en ganar más dinero.

-Dejar de lado a su familia y a lo que ya tenía y sólo centrarse en hacer franquicias.

LO QUE NOSOTRAS HEMOS SACADO DE LA PELÍCULA PARA NUESTRO NEGOCIO

-Es muy importante la perseverancia.

-Todo debe de quedar por escrito y firmado por todas las partes del trato.

-No confiar en cualquiera.

-Que no nos cegue el éxito y tampoco el fracaso.

-No debemos ser avariciosos, ya que nos puede llevar al éxito o al fracaso.

-Ahorrar costes y centrarnos en obtener beneficios.

-Centrarnos en las necesidades de nuestros clientes.

MINICANVA 

En nuestro minicanva hemos puesto los siguientes datos:

-PRODUCTO/SERVICIO:

Nosotros vendemos generalmente zumos de frutas y verduras, ya que toda la empresa va entorno a eso. Sin embargo, también vendemos otro tipo de cosas, como por ejemplo:

Cafés e infusiones, bebidas alcohólicas (a partir de cierta hora), vasos personalizados por la empresa (los cuales se pueden comprar), chupitos (jengibre, gelatina,...), granizados, helados, desayunos, tostadas, bollería general,...

También ofrecemos ofertas de vez en cuando para nuestros clientes, ya sea para desayunos, almuerzos o meriendas.

Las ofertas nunca se sabe cada cuánto serán, pero está claro que merece la pena la espera.

-CLIENTES: 

Nuestros clientes serán adultos, jóvenes y trabajadores que puedan venir en sus descansos, desayunos y almuerzos o también en sus tiempos libres con sus propios ordenadores en una compensación mínima tanto como adultos y jóvenes.

El genero de nuestros clientes serían hombres y mujeres residentes en Santa Eulalia del Rio o alrededores y extranjeros.

Ofreceríamos descuentos especiales a los trabajadores que viniesen todos los días a por su café.

-CANAL: 

Tenemos diferentes canales, los cuales son los siguientes:

-A domicilio (Glovo, Zas, Just Eat).

-Punto de entrega (Local de JuicyLand).

-RELACIÓN:

Haremos uso de Instagram, Facebook y TikTok para promocionar nuestra empresa.

Ofreceremos descuentos especiales a nuestros trabajadores.

También venderemos chapas, vasos personalizados y pegatinas, además de ofrecer tarjetas de puntos para nuestros clientes.