FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

INTRODUCCIÓN

El módulo de Formación y Orientación Laboral tiene su sustento normativo en el artículo 23 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la Ordenación General de la Formación Profesional del Sistema Educativo (de aplicación en el curso 2014/2015, de acuerdo con lo dispuesto al respecto en el artículo 5 del Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público en el Ámbito Educativo).

Conforme al citado precepto, “todos los ciclos formativos incluirán la formación necesaria para conocer las oportunidades de aprendizaje, las oportunidades de empleo, la organización del trabajo, las relaciones en la empresa, la legislación laboral básica, así como los derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales, para facilitar el acceso al empleo o la reinserción laboral en igualdad de género y no discriminación de las personas con discapacidad”. Asimismo, “este módulo, [de Formación y Orientación Laboral], incorporará la formación en la prevención de riesgos laborales, sin perjuicio de su tratamiento transversal en otros módulos profesionales, según lo exija el perfil profesional”. En su apartado 3, el citado artículo 23 determina que, la formación establecida en este módulo profesional, “capacita para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a las que precisan las actividades de nivel básico en prevención de riesgos laborales, establecidas en el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.” De este modo los Reales Decretos reguladores de los Planes de Estudio de los ciclos formativos establecen que “La formación establecida en este real decreto en el módulo profesional de Formación y orientación laboral capacita para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a las que precisan las actividades de nivel básico en prevención de riesgos laborales, establecidas en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, siempre que tenga, al menos, 45 horas lectivas.”

Finalmente, establece el artículo 23.4 que la concreción curricular de este módulo profesional “estará contextualizada a las características propias del sector productivo correspondiente al título.”