Projecció professionaL

A continuació es detalla una explicació sobre en què consisteix un currículum per competències i es facilita una plantilla model amb els apartats que cal que tingui.

Una vegada hagueu llegit l'explicació cal que elaboreu un currículum per competències, és el moment en que us serà de gran utilitat allò que hagueu extret dels apartats anteriors (perfil professional i autoconeixement).

 CURRÍCULUM PER COMPETÈNCIES

Què són les competències?

Definició i classificació

Són el conjunt de coneixements,  tècniques, destreses, capacitats, habilitats, aptituds que qualsevol persona va adquirint al llarg de la seva vida fent qualsevol activitat (lúdica, esportiva, associativa, formativa, laboral, familiar, etc.). Les classificar segons:

Competències DE BASE: Es podria dir que són els requisits bàsics per poder buscar, accedir i mantenir una feina, sigui quina sigui (tot i que n’hi puguin haver d’específics per a alguna feina, per exemple, dominar un idioma concret). També s’hi inclouen totes aquelles anomenades instrumentals, generalment són les que s’adquireixen a l’escola obligatòria. Una competència de base instrumental seria: Coneixement i domini de la llengua catalana i castellana (oral, escrit i llegit)

Competències TÈCNIQUES: Fan referència als coneixements teòrics i tècnics específics necessaris per desenvolupar una determinada activitat laboral. Per tant, canvien en funció de l’ocupació: cadascuna demana unes competències tècniques diferents. Per exemple, una competència tècnica necessària per treballar de perruquer/a, és: Coneixement de les característiques i dels tipus de pentinats, acabats i recollits

Competències TRANSVERSALS: Fan referència al conjunt de capacitats i habilitats necessàries per a donar resposta a situacions laborals diverses. Són transversals en moltes ocupacions, és a dir, serveixen per totes les feines, tot i que algunes poden ser especialment importants en alguna ocupació concreta. Són competències que no es desenvolupen exclusivament en una sola situació, sinó en moltes, de manera que si s’han adquirit en un determinat context també es podran adaptar i aplicar en un altre. D’això se’n diu transferència. Algunes competències transversals necessàries per treballar de perruquer/a, són: comunicació, relació interpersonal i organització de la feina.