En la presente sección, se tiene considerado el socializar cada uno de los documentos de trabajo, que se vayan generando y fortaleciendo durante las sesiones con cada Grupo de Trabajo de los diferentes Proyectos.
Hoy en día existe una gran variedad de metodologías para elaborar planes de trabajo, que sirven de base para la sistematización, como una forma de organizar una serie de pasos que se deben realizar/ejecutar para el logro de los objetivos/metas/resultados esperados. La intención o propósito del presente apartado, es que, mediante elementos básicos y sencillos, cada uno de los que integran o integrarán los diferentes Grupos de Trabajo, encuentren los elementos esenciales para la creación de un Plan de Trabajo, que contribuya a la obtención de resultados esperados.
A continuación, ponemos a tu disposición información referente los elementos que debemos de considerar al crear un plan/programa de trabajo, según las aportaciones de Raül De Tena (https://www.holded.com/es/blog/plan-trabajo-eficiente) y Miguel Florido (https://www.marketingandweb.es/emprendedores-2/plan-de-trabajo).
Como lo describe Raül De Tena, un programa de trabajo "es una herramienta que nos ayuda a organizar, optimizar y simplificar las tareas necesarias para conseguir un objetivo de trabajo". Para Miguel Florido, un programa de trabajo "es un esquema que sirve como hoja de ruta para tener en un único lugar todas las metas, procesos y tareas que debe de realizar una persona o equipo de personas para alcanzar unos objetivos determinados".
En la siguiente imagen se presentan las principales características de un plan de trabajo:
Fuente: https://www.marketingandweb.es/wp-content/uploads/2018/10/como-hacer-un-plan-de-trabajo.png
Establecer el objetivo del plan.
Redactar la introducción y antecedentes del plan.
Fijar metas y objetivos.
Lista de recursos.
Definir las limitaciones.
Identificar a las partes responsables.
Dejar la(s) estrategia(s) por escrito.
¿Cuál es el objetivo el objetivo del plan de trabajo?
¿De qué trata el programa de trabajo?
¿Cuáles son las metas y objetivos?
¿De qué recursos se dispone?
¿Quiénes van a ser las partes responsables?
¿Cuál va a ser la estrategia para conseguir los objetivos?
¿Posibles obstáculos? ¿Hay plan de contingencia?
¿Se han alcanzado los objetivos?
Fuente: https://www.marketingandweb.es/wp-content/uploads/2018/07/objetivos-smart-1.png