Gestes & Postures -

Prévention des TMS

Que dit le code du travail 

Articles R4541-8

L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :

1. D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R. 4541-6 

2. D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Quel intérêt pour l'entreprise 

Préserver la santé des salariés n’est pas seulement une obligation légale et réglementaire pour toute l'entreprise. C’est aussi un moyen d’améliorer les performances de l’entreprise. En effet, elles ont un impact sur le climat social, l'image de marque de l'entreprise , l’absentéisme ainsi que l’efficacité des équipes et la qualité de la production. Pour une entreprise, investir dans la prévention, est rentable quel que soit le champ de son activité, sa taille. "Si la prévention a un coût, c’est aussi une source de profit". William Dab, Professeur titulaire de la chaire d’hygiène et sécurité du CNAM

Un rendement de 2,2 en moyenne

Selon l’étude de l’AISS parue en 2011, réalisée auprès de 300 sociétés dans 15 pays, les entreprises peuvent espérer un retour de 2,20 euros pour chaque euro investi dans la prévention, par année et par salarié. Il est également constaté un effet positif en terme de motivation et la satisfaction des employés ainsi que l’amélioration de l’image de l’entreprise.