Arbetspass

Alkohol, droger och rökning

För att vi alla ska kunna arbeta i en trygg och professionell miljö gäller följande:

• Det är inte tillåtet att vara påverkad av alkohol, droger eller andra berusningsmedel på arbetsplatsen eller i arbetskläder – varken under arbetstid eller utanför arbetstid i arbetskläder.

• Förbudet omfattar även förtäring eller innehav av alkohol eller otillåtna substanser på arbetsområdet och i personalutrymmen.

Vi har nolltolerans mot detta. Vid misstanke om påverkan har vi rätt att begära alkohol- eller drogtest. Om testet är positivt, eller om du inte vill genomföra det, kan det leda till att anställningen avslutas direkt.

Rökning är endast tillåten på anvisade platser och får inte störa kollegor eller arbetsmiljön. Visa hänsyn!

Respekt och bemötande

Vi vill att alla ska känna sig trygga och välkomna. Därför har vi nolltolerans mot:

• diskriminering

• trakasserier

• mobbning

• rasism, sexism, homofobi eller annan kränkande behandling

Oavsett vem du är eller vem du möter i arbetet förväntas du bidra till en inkluderande och respektfull arbetsmiljö.

Läs gärna våra riktlinjer i Nöjd kund – vårt ansvar samt avsnittet om hållbarhet.

Mobilanvändning

För att hålla fokus på våra gäster och arbetsuppgifter:

• Använd mobiltelefonen endast under raster eller om det är nödvändigt för ditt arbete.

• Undvik privat mobilanvändning under arbetstid.

Om mobilanvändningen påverkar din arbetsinsats eller arbetsmiljön negativt, kan det leda till varning – och i upprepade fall till att du inte får fler arbetspass.

Som en del av Krogstråket teamet ber vi dig att alltid hantera all information du får i din roll med stor ansvarskänsla och diskretion, särskilt när det gäller andra medarbetare och intern hantering.

Vi vill be dig att inte uttala dig i media som representant för Krogstråket eller Storsjöyran, utan endast i egenskap av privatperson. Skulle du känna dig obekväm att svara kan du alltid hänvisa frågor vidare till Gate 1.

Sociala medier & publicering

Du får gärna dela positiva och roliga stunder från arbetet, så länge det sker med respekt och hänsyn till andra.

Det är viktigt att du aldrig publicerar något som kan vara kränkande, sårande eller på annat sätt skadligt för kollegor eller gäster. Smygfilmning eller fotografering av kollegor utan deras vetskap och samtycke är inte okej.

Om du är osäker så är det bättre att fråga. Vi vill att alla ska känna sig trygga och respekterade både på och utanför jobbet.

GDPR & personuppgifter

All hantering av personuppgifter ska alltid följa GDPR. Det är viktigt att inte dela, spara eller använda information utan tillstånd.

Konflikter och arbetsmiljö

Om du upplever problem eller konflikter på arbetsplatsen är det bästa att prata direkt med din arbetsledare eller Gate 1. Tillsammans kan vi skapa en trygg och respektfull arbetsmiljö för alla.

Din närvaro och uppmärksamhet är jätteviktig för att vi alla ska ha en trygg och säker arbetsmiljö. Därför vill vi att du:

• Läser igenom viktig säkerhetsinformation under fliken ”Säkerhetsinformation”.

• Känner till och följer de rutiner som gäller – det är ett gemensamt ansvar och en viktig del av ditt uppdrag.

Att följa säkerhetsrutinerna är inte bara ett krav – det är en förutsättning för att vi alla ska känna oss trygga. Om säkerhetsrutiner inte följs kan det tyvärr innebära att du inte får arbeta vidare, eftersom vi måste värna om allas trygghet. Vi har professionella rutiner och ett nära samarbete med ordningsvakter, säkerhetspersonal och myndigheter. Du är aldrig ensam.

👉 Om du inte är säker på vad som gäller – fråga! Vi hjälper dig gärna.

🛡️ Försäkring

Du är försäkrad under ditt arbetspass. Vill du veta mer om vad som omfattas eller hur det fungerar om något skulle hända? Hör av dig, så förklarar vi gärna!

Kom ihåg att ta hand om dina privata saker själv – vi ansvarar inte för personliga tillhörigheter på området eller i personalutrymmen.

Har du frågor eller behöver hjälp? Tveka inte att kontakta din kontaktperson i föreningen eller Emmie Sjödahl – vi finns här för dig!