Formation Continue

La formation continue constitue un axe stratégique dans la politique de modernisation de l’administration publique, elle a pour mission le développement des connaissances, des savoirs faire professionnels et des compétences des collaborateurs.

Le Haut Commissariat au plan met la formation continue au cœur de sa politique ressources humaines, et le développement des compétences au centre de ses préoccupations. Dans ce sens, la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Générales procède régulièrement à l’élaboration d’un plan de formation riche et varié, pouvant combler les besoins de ses fonctionnaires en termes d’apprentissage, et de minimiser les écarts en compétences existants dans les lieux de travail.

Pour l’année 2015, un plan de formation, en management, bureautique et NTIC a été exécuté en trois cycles de formations séparés, à savoir :

• Cycle supérieur de management destiné aux directeurs régionaux et chefs de divisions ;

• Cycle spécial de gestion destiné aux chefs de services ;

• Cycle de gestion destiné aux cadres, agents de maîtrise et agents administratifs et techniques.

Au total 1040 participants ont bénéficié de diverses formations, étalées sur une durée de 302 jours.

Quant à l’année 2016, le plan de formation continue va cibler le volet métier du Haut Commissariat au plan, et ce à travers trois cycles distincts :

• Cycle métiers pour les modules de statistique, démographie, comptabilité, modélisation..etc.

• Cycle logiciels pour les logiciels utilisés dans les domaines d’activité du HCP ;

• Cycle management pour les métiers de la DRHAG la gestion de l’information et le développement personnel.