• Execution (🎯): Datos operativos descriptivos y alta granularidad para líderes.
• Analytics (🧠): Indicadores relevantes, tendencias y evolución de cumplimiento a través del tiempo.
• Strategic (🔭): Visión global del impacto que trae el incumplimiento de las metas (target).
El flujo de lectura de la información siempre se inicia en la parte superior, donde debes seleccionar la capa y la subcapa, seguidas del filtro correspondiente:
• Filtros Clave: Para cada líder de área, es posible seleccionar el país, seguido del Responsable de RRHH y el tipo de dato faltante.
• Otros Filtros: Si quieres hacer énfasis en un líder, supervisor o el cargo específico o el nombre del GLMer, se selecciona desde “Otros Filtros”.
• Contexto Temporal: Es fundamental considerar el contexto del período de tiempo al evaluar los indicadores.
Mapa Visual por Colores 🎨:
🟨 Amarillo: Interfaz y botones estáticos de la única capa interna.
🟪 Violeta: Indicadores principales con menor nivel de granularidad.
🟧 Naranja: Agrupaciones (país, proyecto) o Analítica a lo largo del tiempo.
🟥 Rojo: Detalle individual por persona en la sección ALERTAS.
🟩 Verde: Comportamiento global de indicadores en gráficos específicos.
