GuÃa práctica para interpretar y aprovechar al máximo los dashboards de Rotación de Personal (Staff Turnover). ¡Convierte los datos de salida en decisiones inteligentes de retención para RRHH y la compañÃa! 🚀
Este manual te ayudará a navegar el tablero de Exit, interpretar indicadores clave como el porcentaje de encuestas realizadas (¡solo de salidas voluntarias!) y detectar oportunidades de mejora en la subcapa de encuesta de salida.
Origen y publicación: Google Sheets → actualización cada 2 h → visualización en Power BI vÃa portal Estelar.
Buenas prácticas iniciales
🔄 Revisa la tasa de rotación que es muy similar a la de terminaciones voluntarias.
📅 Confirma los datos anuales para ver cuántas terminaciones voluntarias han ocurrido antes de sacar conclusiones.
🔮 Usa el Score Cent (el puntaje de sentimiento) y el motivo de salida como tu radar de alertas sobre el ambiente laboral.
✨ Tip extra: Recuerda que este tablero te permite ver el detalle de la encuesta por cada colaborador, ¡asà que puedes ir a lo profundo! Volver a cargar el servicio ayuda a ver la versión más reciente del porcentaje de encuestas realizadas.