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Como vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad me es enormemente grato apoyar la celebración de este I Foro “Generación de Igualdad en Investigación”. Esta iniciativa supone una estrategia imprescindible para lograr el Objetivo 3.2 del II Plan de Igualdad de la Universidad de Granada que pretende impulsar la visibilidad y el reconocimiento en la actividad investigadora, docente y de innovación y transferencia de conocimiento de las mujeres de la UGR.

Si la situación de las mujeres investigadoras ya era desigual, la pandemia de COVID19 y el confinamiento subsiguiente ha generado que, al recaer el peso del trabajo de cuidados mayoritariamente en las mujeres, muchas de ellas hayan visto mermadas de manera significativa su producción científica con lo que supone para un fututo en sus carreras investigadoras.

Ser proactivas y solidarias en la visibilidad de las investigadoras supone no sólo reconocer el trabajo desarrollado por las mujeres de la Universidad de Granada ahora en activo, sino sobre todo trabajar para fomentar futuras carreras investigadoras que permitan alcanzar una sociedad más avanzada. Este mundo no puede permitirse perder el talento de la mitad de la población.

Margarita Sánchez Romero