Ein neuer Kollege oder eine neue Kollegin für das Team - eine tolle Prämie für Sie!

Für unsere vielfältigen Positionen suchen wir stetig motivierte und engagierte Mitarbeiter, die mit uns zusammen die Zukunft der GANSKE VERLAGSGRUPPE gestalten möchten. Netzwerke sind in den letzten Jahren zu einem wichtigen Aspekt in der Berufswelt geworden - wir möchten eine Möglichkeit schaffen, dass Sie Ihr persönliches Netzwerk gewinnbringend für beide Seiten einsetzen können.

Ab dem 01.08.2022 erweitern wir unser Recruitment-Portfolio daher um ein weiteres Element und freuen uns, Ihnen unser neues Modell HIRE A FRIEND! vorzustellen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Mit HIRE A FRIEND! können Sie Personen aus Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis für offene Vakanzen vorschlagen und dadurch mit ein wenig Glück eine attraktive Prämie erhalten.

Der Prozess: Der Kandidat bewirbt sich regulär über unsere Online-Bewerbungsportale auf www.ganske.de/jobs bzw. www.graefe-und-unzer.de/jobs-karriere oder auf einer der Jobs-Seiten der Unternehmens-Homepages. Während des Bewerbungsprozesses gibt der Kandidat den Namen und die Gesellschaft des Mitarbeiters, der ihn geworben hat, im dazugehörigen Feld ein. Wird der Kandidat als qualifiziert eingeschätzt, findet ein Interview statt. Sollte er im Anschluss eingestellt werden und die Probezeit erfolgreich bestehen, erhalten Sie als werbender Mitarbeiter eine Prämie:

Mitarbeiter der GANSKE VERLAGSGRUPPE erhalten für das Werben ...

... eines Mitarbeiters mit Führungsverantwortung eine Prämie i. H. v. 2.500,00 € brutto.

... eines Mitarbeiters ohne Führungsverantwortung eine Prämie i. H. v. 1.500,00 € brutto.

... eines Volontärs, Werkstudenten, Minijobbers oder Auszubildenden eine Prämie i. H. v. 500,00 € brutto.

Eine abweichende Regelung gilt für Mitarbeiter aus dem LESERKREIS DAHEIM. Diese erhalten für das Werben ...

... eines Mitarbeiters mit Führungsverantwortung, eine Prämie i. H. v. 50 % des durchschnittlichen Monatsgehaltes der letzten sechs Monate, max. aber 2.500,00 € brutto.

... eines Mitarbeiters ohne Führungsverantwortung, eine Prämie i. H. v. 50 % des durchschnittlichen Monatsgehaltes der letzten sechs Monate, max. aber 1.500,00 € brutto.

... eines Minijobbers oder Auszubildenden, eine Prämie i. H. v. 50 % des durchschnittlichen Monatsgehaltes der letzten sechs Monate, max. aber 500,00 € brutto.

Sollten Sie Fragen haben, steht Ihnen Ihr HR Business Partner jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Empfehlungen!