「就活は、“情報戦”ではなく“意思決定の訓練”である。」

──就活研究所・所長 小田切優斗が語る、学生支援の未来

― 所長ご就任、おめでとうございます。まずは率直な今のお気持ちをお聞かせください。

ありがとうございます。
正直、肩書きが変わるということ以上に、「研究所として、社会にどんな問いを投げかけるか」という責任の重さを感じています。

これまで我究館で学生支援に関わってきましたが、個別支援だけでは届かない社会構造の壁もたくさん見てきました。
だからこそ、データと実践の両輪で「就活そのものを問い直す場所」を立ち上げたかったんです。

― 小田切さんのキャリアは「教育×人事×現場支援」と非常に多面的ですね。これまでのご経験が今にどうつながっていますか？

そうですね。最初は明治大学で教員免許を取り、中高の教育現場を目指していました。
でも、最初に就職したのはHondaの人事部。そこで新卒採用や研修を通じて1,500人以上の学生と接した経験が、僕の原点のひとつです。

その後、教員として高校や大学受験にも携わりましたが、結局ずっと一貫して「若者の意思決定を支える仕事」をしてきたんだなと気づいたんです。
今の我究館では、まさに「人生の岐路にある学生」に本気で向き合う仕事ができています。

― 研究所では「就活白書」なども企画されていると伺いました。

はい。就活というものは、個々の学生にとっては人生の転機である一方で、社会的には構造的な問題も抱えています。
たとえば、大学のキャリア支援が限られる中で、学生は何を頼りに進路を決めるのか？
自己分析や企業研究以前に、「何を軸に決めるか」がわからない子が本当に多い。

だからこそ、全国の大学・学生・企業へのヒアリングやアンケートを通じて、ファクトで就活の“実態”を可視化しようと考えています。
今年度中には『就活白書2026』を発行予定です。

― 就活を「情報戦」ではなく「意思決定の訓練」と捉えるのは、とてもユニークですね。

僕はいつも学生に言っています。

「必要なのは情報じゃない。“自分で考え抜いて、決めきる力”なんだ」と。

世の中には「就活ハック」や「面接対策」ばかりが溢れていますが、
本当に大事なのは、「自分の人生をどう生きるか」を自分の言葉で決めること。
それができれば、どんなキャリアにも誇りが持てるはずです。

― 研究所として、今後どのような活動を展開していく予定ですか？

大きく3つの柱があります。

1. 就活白書の発行：実態を“可視化”して社会に問う
   
   

2. 意思決定支援モデルの構築：大学・行政と連携して支援の質を変える
   
   

3. 社会への発信：note・YouTube・講演などを通じて、就活の常識を問い直す
   
   

研究所というと学術寄りなイメージがあるかもしれませんが、僕たちは「学生一人ひとりの人生に資する知見」にこだわっていきたいと思います。

― 最後に、学生や大学関係者、社会に向けてメッセージをお願いします。

就活って、内定を取ってもモヤモヤが残ることもあるし、失敗したら自己否定に繋がりやすい。
でも、「就活で自分の人生を考えられた」って思えたら、それだけで意味があると僕は思います。

就活を通して、自分の人生をちゃんと好きになる。
そんな支援を、研究所という立場から、本気で実現していきます。

ぜひ、これからの就活研究所の挑戦に注目していてください。