吉廣研究室の活動方針
吉廣研究室は、研究と人間性の両面を育てる方針で活動をしています。情報系業界では、専門的な技術力だけでなく、仲間や協力会社との人間関係の中で活躍できる人間力が求められます。両方が揃うと企業でも評価される人材になり、就職にも有利です。情報技術は研究をしっかりやれば身につき、人間力は研究室内外で人と関わる活動をすると身につきます。吉廣研では、研究もやるけれど、人間力も身に付くように、研究室としての活動もたくさんしています。個人の能力を最大限に伸ばすべく、教育・研究をしています。
教育・研究内容は、学生さん個人を見て、レベルや方法を変えています。はじめからハイレベルな人もいますが、そうでない人もいます。ハイレベルな人には、トップを目指して研究指導をします。トップ国際会議やジャーナルに通ると研究分野ではヒーローです。そういう人はやはり競争率の高い企業に就職する傾向にあります。それを目指した研究指導をしっかりやりますので、ついてきてください。そうでない人は、何かに問題があることが多いです。動機付け（目標・がんばる理由）、自分で考える力、生活習慣（スケジューリング・生活リズム・だらけ）、技術への理解不足、人間関係の問題など、人それぞれです。個々人が抱える問題を見極めて、自分なりに前に進めるように指導します。前に進めば、誰でも活躍できる人材になります。学生さん個人の資質・性格・目標に合わせて、柔軟に指導方法を工夫しています。
研究テーマも、個人に合わせて設定します。IoT分野は技術の幅が広く、いろんな基礎技術を、いろんな社会応用につなげる選択肢があります。３年生のときから情報分野を広く理解して、少しずつ得意分野ややる気になれる分野を絞っていきテーマを決めます。研究室としては、学術的・社会応用的にインパクトがありそうな面白いテーマを、共同研究者等と一緒に常に探しています。そういうテーマを、できるだけ皆さんの性格・性質・目標に合わせて割り当てるのです。大学の研究室の目的の半分は研究です。社会に貢献できるような面白いテーマを皆さんと一緒に考えて実施することで、インパクトのある研究成果につなげます。
研究室活動は、次のキャリア（就職）へのステップです。自分が満足できる仕事に就くためには、３・４年生のうちから方向性を決めて、自分の武器（研究と人間性）を育てることが重要です。吉廣研究室では、先輩後輩や同期との人間関係を育むような取り組みを進めています。ゼミでは、先輩による後輩の指導や、現在の情報技術に関するグループディスカッション等を行うことで、他人との協調の中で、世の中のことを広く知り議論ができるようになることを目指しています。また、研究室旅行等の課外活動も行い、OB/OG等の先輩方との関わりも重視しています。また、雑談的な気軽な雰囲気の中で今後の自分の進路や生き方について考えを巡らせ、アドバイスを受ける機会も提供しています。
このような考え方の下で、研究室は運営されています。オープンで皆が自由に発言でき、各メンバーが尊重され、互いに切磋琢磨できるような環境を目指しています。いろんなことに興味がある、いろんな人が在籍しています。そのような学生生活を送り、研究室の教員や学生達と一緒に成長したいと思う人は、ぜひご一緒しましょう。