Roncomakers nace desde la voluntad del alumnado de 6º de primaria del CEIP Virgen de Gracia de financiar la excursión de final de curso. Reflexionadas las posibilidades que ofrece la organización como grupo ampliamos nuestras intenciones y las encaminamos a contribuir a la mejora de la comunidad educativa en general basándonos en el aprendizaje - servicio como metodología predominante.
Se establecen como principales líneas de acción:
Ayudar a la Comunidad Educativa.
Contribuir a la mejora de la localidad.
Financiar las salidas y excursiones de nuestro grupo.
Financiar la adquisición de material tecnológico para el centro.
La organización distribuye roles y competencias en los siguientes departamentos:
Consejo de administración: aportar ideas,debatir y decidir.
Secretaría: levantar acta de las asambleas. Y cualquier acción que le solicite el consejo de administración.
Tesorería: buscar financiación, gestionar las cuentas de la cooperativa: custodiar la caja, recepcionar, organizar, gestionar y pagar facturas...
Departamento creativo: idear diseños, proponer iniciativas.
Departamento de marketing: distribución de iniciativas, información, publicidad…
Departamento ejecutivo: desarrollar ideas, ejecutar diseños…
Todas las comunicaciones de Roncomakers se realizarán utilizando la plantilla con el membrete de la imagen corporativa.
La tesorería utilizará el siguiente modelo para controlar el estado de cuentas de la cooperativa, registrando un asiento por cada movimiento realizado.
El siguiente escrito será adjunto a todos los pedidos que entreguemos.