PROCES CERTYFIKACJI INTERIM MANAGERÓW

Nie. Proces certyfikacji kierowany jest do doświadczonych managerów mających minimum 3 lata doświadczenia kierowniczego wraz z odpowiedzialnością biznesową i posiadających stalą (trwającą nie krócej niż rok i obejmującą minimum 1 projekt) praktykę w zakresie prowadzenia projektów typu interim management.

• Potwierdzenie wysokich kompetencji i standardów realizacji projektów przez Interim Managera przez największą i uznaną na polskim rynku organizację działającą na rzecz rozwoju idei interim management – Stowarzyszenie Interim Managers (SIM);

• Podniesienie wiarygodności, która wpływa na częstotliwość pozyskiwania kolejnych projektów;

• Możliwość ubiegania się o wyższe stawki;

• Rozwój warsztatu i wzrost efektywności realizacji projektów w środowisku biznesowym;

• Wzmocnienie wizerunku i marki Interim Managera;

• Element budowy przewagi konkurencyjnej na rynku Interim Managerów;

• Budowanie zaufania i potwierdzenie wysokich kompetencji oraz proaktywnej postawy;

• Promocja aktualnej listy Certyfikowanych Interim Managerów przez Stowarzyszenie Interim Managers (m.in. na stronach: www.stowarzyszenieim.org, www.interim24.pl).

Podstawą uzyskania certyfikatu jest:

• Złożenie wymaganej dokumentacji określonej w Regulaminie Certyfikacji;

• Udział w szkoleniach organizowanych przez Stowarzyszenie Interim Managers lub programie studiów podyplomowych organizowanych przez uczelnię wyższą we współpracy ze Stowarzyszeniem Interim Managers;

• Uzyskanie pozytywnego wyniku na Egzaminie Certyfikacyjnym organizowanym przez Stowarzyszenie Interim Managers .

Interim Manager ubiegający się o certyfikat “SIM Certyfikowany Interim Manager®” ponosi koszty postępowania zgodne z cennikiem ustalonym dla danej sesji egzaminacyjnej (więcej szczegółów na www.stowarzyszenieim.org

Zestawienie dokumentów składanych w ramach wniosku;

• Życiorys zawodowy;

• Załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy;

• Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych;

• Załącznik nr 2: Oświadczenie o posiadaniu doświadczenia kierowniczego wraz z odpowiedzialnością biznesową; minimum 3 lata;

• Dokumenty świadczące o stałej (trwającej nie krócej niż rok i obejmującej minimum 1 projekt) praktyce w zakresie prowadzenia projektów interim management:

• Lista projektów interimowych (uzupełnienie w stosunku do załącznika nr 1);

• List referencyjny potwierdzający poprawne wykonanie zobowiązań wynikających z umowy realizacji projektu interimowego;

• Dokumenty świadczące o przeszkoleniu w zakresie warsztatu pracy Interim Managera na potrzeby programu certyfikacji akceptowane przez Zarząd Stowarzyszenia Interim Managers;

• Załącznik nr 3: Oświadczenie o dobrowolności zgłoszenia wniosku i poddania się rygorom Regulaminu;

• Załącznik nr 4: Oświadczenie, że wnioskodawca nie podlega zakazowi pełnienia funkcji w spółkach prawa handlowego;

• Załącznik nr 5: Oświadczenie o przestrzeganiu zasad opisanych w Kodeksie Etycznym Stowarzyszenia Interim Managers;

• Załącznik nr 6: Oświadczenie o zapoznaniu się z Metodyką Interim Management.

Tak. Szczegółowa lista kompetencji zwalniających ze szkoleń zamieszczona jest pod adresem: https://drive.google.com/file/u/0/d/1YBXDrWNDr8LMJD5qGv7BHgoeN5QK5eai/view

Zwolnienia dotyczą wyłącznie szkoleń organizowanych przez Stowarzyszenie Interim Managers i nie mają zastosowania w przypadku udziału w programie studiów podyplomowych organizowanych przez uczelnię wyższą we współpracy ze Stowarzyszeniem Interim Managers (SIM).

Sesje egzaminacyjne dla egzaminu organizowanego przez Stowarzyszenie Interim Managers odbywają się dwa razy w roku (sesja letnia i zimowa) pod warunkiem zebrania minimum 10 osób chętnych do przystąpienia do egzaminu. Dokładny termin jest każdorazowo komunikowany przez Zarząd Stowarzyszenia.

Tak. Stowarzyszenie Interim Managers prowadzi program szkoleń również w wersji on-line.

Tak. Stowarzyszenie Interim Managers, co do zasady, prowadzi sesje egzaminacyjne w trybie stacjonarnym. Jest jednak przygotowane do prowadzenia Egzaminu Certyfikacyjnego w wersji on-line. Decyzję o uruchomieniu takiego rozwiązania podejmuje Zarząd Stowarzyszenia indywidualnie dla każdej sesji egzaminacyjnej.

Nie. Certyfikat SIM Certyfikowany Interim Manager® ważny jest na czas określony, do końca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym został uzyskany. Po tym czasie wymagane jest wniesienie opłaty przedłużającej ważność Certyfikatu na kolejny rok kalendarzowy. Wysokość obowiązujących opłat publikowana jest w cenniku dostępnym pod adresem: www.stowarzyszenieim.org, a ewentualne rabaty definiuje Regulamin Certyfikacji (www.stowarzyszenieim.org).

Tak. Po otrzymaniu Certyfikatu SIM Certyfikowany Interim Manager®, (w wyniku ukończenia procesu certyfikacyjnego) Interim Manager może się nim posługiwać w okresie jego ważności. Idea przyznawania oraz nazwa certyfikatu SIM Certyfikowany Interim Manager® są dobrami prawnie chronionymi i zastrzeżonymi w Urzędzie Patentowym RP.

Stowarzyszenie Interim Managers prowadzi rejestr SIM Certyfikowanych Interim Managerów.