Apprentissage

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique en entreprise, et une phase théorique en Centre de Formation qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. Il se fait dans un CFA : Centre de Formation d’Apprentis.

Le point crucial pour devenir apprenti est d’obtenir un contrat de travail d’une durée allant de 6 mois à 3 ans selon le type de formation. D’après le code du travail, l’apprenti doit d’abord trouver un employeur qui choisit ensuite le CFA. Dans les faits, c’est plutôt l’inverse qui se produit. Toutefois, en vertu de ce principe, un CFA ne peut refuser un jeune qui a trouvé une entreprise que pour des problèmes liés au comportement. Il n’y a pas de règle en la matière et la vision pédagogique de chaque CFA est déterminante. En cas de problème, des recours sont toujours possibles en prenant contact avec la Région.

L’apprenti est donc avant tout un travailleur (petite rémunération mais pas de vacances scolaires), et ensuite un étudiant (il a une carte d’étudiant et les mêmes avantages). Si vous êtes mineur, vous percevez entre 25 et 53 % du Smic (soit entre 370 euros la 1re année et 784 euros la 3e). Si vous êtes âgé de 18 à 20 ans, votre salaire se situe entre 41 et 65 % du Smic (entre 606 euros la 1re année et 962 euros la 3e). Si vous avez plus de 21 ans, vous touchez entre 53 et 78 % du Smic (soit entre 784 euros pour la 1re année et 1 154 euros pour la 3e année). 

L’entreprise a le devoir de proposer un travail qui corresponde au niveau du diplôme préparé. Chaque diplôme a un référentiel, et des contrôles peuvent être effectués par le Service Académique d’Inspection de l’Apprentissage. Les dérives et abus existent toutefois mais essentiellement dans les PME (notamment dans le bâtiment). Là encore les recours sont possibles auprès de la Région.

Le niveau minimum d’insertion est le Bac pro sauf pour quelques filières. Un Bac pro en 3 ans peut être maintenant préparé par alternance (sans passer par un CAP). Il requiert la signature d’un contrat de travail de 3 ans (difficile…), et en cas d’échec l'apprenti ne dispose d’aucun diplôme intermédiaire.

Les filières d’apprentissage qui « relèvent » de l’éducation nationale sont des formations diplômantes allant du niveau CAP à celui d’ingénieur ou de doctorant selon les filières professionnelles. La rentrée s’effectue uniquement en Septembre. Une marge de plus ou moins 3 mois par rapport à la rentrée du CFA peut toutefois être accordée pour les dépôts d’inscription. Il est également possible de préparer de nombreux titres professionnels homologués au Répertoire National de Certification Professionnel (dans des CFA d’entreprises comme Renault par exemple). Dans ce cas des sessions ont lieu toute l’année.

L’apprentissage est donc une façon d’étudier qui requiert une certaine rigueur et du sérieux : les apprentis disposent de beaucoup moins de temps pour assimiler leurs cours que les étudiants en lycée professionnel qui n’effectuent que quelques stages durant leur scolarité. Il peut s’avérer difficile de décrocher un contrat de travail, mais des dispositifs d’aide existent.

Source : Portail de l'alternance,CIDJ