HABILIDADES CONVERSACIONALES PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
Inicia el 6/09/2023
6, 8, 13 y 15 de septiembre
de 17:00 a 20:00 Hs.
Modalidad Virtual - "Cupos limitados"
El mercado actual nos exige evolucionar en entornos cambiantes y para ello se necesita de personas que entiendan que los objetivos se logran con otros y a través de conversaciones efectivas.
La calidad actual del desempeño de los equipos de los que somos parte está vinculada con la habilidad para coordinar acciones satisfactorias con otros, y para ellos es fundamental poder fluir en las habilidades conversacionales que nos permitan lograr eficiencia.
Creemos que el foco en el sentido de propósito, la alineación de objetivos compartidos y la gestión de los estados de ánimo, son la tarea primaria y constante del liderazgo.
Se trata de un taller práctico, destinado a quienes tengan quieran desarrollar mayores habilidades conversacionales para profesionalizar a sus equipos y el logro de resultados con impacto.
OBJETIVOS
Con este taller brindamos a los participantes una experiencia en sí misma, para:
Desarrollar la habilidad de la escucha como fenómeno indispensable para la gestión con otros
Profundizar en un ciclo de coordinación de acciones ágiles: indagar y explorar; negociar y acordar; producir y dar seguimiento; evaluar y definir mejoras.
Articular conversaciones que generen impacto, movilizando el compromiso para la obtención de resultados.
DESTINATARIOS
Todo aquel que requiera mejorar su performance como miembro de una organización.
CONTENIDO
Auto-revisión reflexiva
Habilidades conversacionales
Flow de coordinación de acciones
INVERSIÓN
Público en General: $ 14.000.-
Alumnos de grado FACE: $ 10.500.- (solicitar cupón de descuento centrodecapacitacion@face.unt.edu.ar)
Cupo máximo de asistentes: 30 personas (personalizado)
DOCENTES A CARGO
Candelaria Navarro
Lic. Administración de Empresas
Especialista en RRHH
Coach Ejecutivo Y organizacional
Es consultor senior para el mercado Latinoamericano. Contribuye al desarrollo organizacional, de la mano de la PCC Fernanda Guerra, como parte del tándem de Cultura Atomizada, co-working de exportación de servicios. Participa en programas de entrenamiento e impulsión de resultados para importantes empresas privadas de la región.
Experiencia
Actualmente es docente de la cátedra de Comportamiento Organizacional de la Facultad de Ciencias Económicas de Tucumán.
Tiene más de 10 años de experiencias en áreas de capital humano de importantes empresas del medio, con foco en la visión estratégica del área y en la trasformación cultural como base para la obtención de resultados.
Trabajó como Gerente de Recursos Humanos de Hilton Garden Inn Tucumán, contribuyendo al desarrollo del capital humanos de la compañía donde entre sus mayores logros se reflejan haber ganado el 1° Premio como mejor empresa para trabajar 2019 y 2020 otorgado por Great Place to Work. Se desarrolló en el área de Recursos Humanos de Scania Argentina como especialista en Compensación y beneficios y asuntos legales. Su primeros pasos en el mundo de la consultoría fueron para Auren, como consultora junior especializada en desarrollo de procesos.
Background Educacional
Es Especialista en Recursos Humanos, con certificación de la Universidad Nacional de Tucumán, donde además obtuvo el título de grado de Licenciada en Administración de Empresas. Certificó como Coach Ejecutivo y Organizacional, junto a la MCC Laura Bicondoa y Marcela fernandez a través del modelo de Action Learning avalado por la ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) que garantiza los estándares de la International Coach Federation (ICF)
Mayra Grigera
Lic. Administración de Empresas
Coach Ontológico Profesional
Especialista en Project Managment
Es Licenciada en Administración de Empresas. Su especialidad es la gestión, dirección y desarrollo de proyectos específicos y a medida para cada cliente.
Experiencia
Participa como coach, mentor, consultor y facilitador gráfico en programas de entrenamiento e impulsión de resultados para importantes empresas privadas de la región y latinoamérica.
Hace 6 años contribuye al desarrollo organizacional como parte del tandem de Cultura Atomizada, co-working de exportación de servicios.
También forma parte de la administración y organización de la empresa de su familia, con más 20 años de trayectoria.
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
(La inscripción en el curso se formaliza con el pago del arancel correspondiente)
