En este curso se pretende que el alumno conozca las obligaciones que surgen en la realidad práctica de una empresa, negocio u organismo al momento de contratar personal, y generar las liquidaciones mensuales de haberes, y las obligaciones de seguridad social y sindicales relativas a esas relaciones laborales, tomando como referencia el Convenio Colectivo de los Empleados de Comercio.

Conocer la metodología de liquidación de haberes mensuales, y la documentación que se genera.

• Es recomendable para un mejor aprovechamiento del curso, haber cursado la materia “Derecho del Trabajo y la Seguridad Social” o el “Taller Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”, incluidos en los planes de estudio de las Carreras de Contador Público y Licenciado en Administración, respectivamente.

UNIDAD 1

Introducción. Repaso de Relación de dependencia, Modalidades de Contratación, conceptos remunerativos y no remunerativos, descuentos, Jornada de trabajo, Horas Extras. La distribución de las horas. Fechas de pago, exigencias de los recibos. Ejemplos prácticos y ejercicios.

UNIDAD 2

Convenio Colectivo de trabajo CCT 130/75 y acuerdo salarial vigente. Categorías. Adicionales del CCT. Altas tempranas AFIP – Simplificación Registral Empleadores. Obra Social. Legajo de personal. 

UNIDAD 3

Liquidaciones de sueldos: mensual, vacaciones, sueldo anual complementario, liquidación final, licencias.

UNIDAD 4

Determinación de Aportes y Contribuciones. Reducciones de alícuotas vigentes. Base Mínima. Generación y consulta de declaraciones. Emisión formularios Sindicales.

• Público en General: $ 5.000.-

• Alumnos de grado FACE: $ 4.000.- (solicitar cupón de descuento centrodecapacitacion@face.unt.edu.ar)

Cupo máximo de asistentes: 30 personas