À PROPOS

Anne-Laure Gnagniko,

Facilitatrice du retour au travail

Infirmière en santé au travail, sophrologue et coach professionnelle, je me consacre à une mission essentielle : reconnecter la santé et la performance en entreprise.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la santé et une spécialisation en santé au travail, j’ai accompagné de nombreux collaborateurs et entreprises confrontés à des problématiques complexes liées à la santé au travail. Ces expériences m’ont permis de constater un point central : le dialogue entre employeurs et salariés est souvent un défi. Les non-dits, malentendus ou incompréhensions peuvent créer des tensions, ralentir les évolutions nécessaires et fragiliser les relations.

Pourtant, je suis convaincue que chaque difficulté recèle une opportunité. En recréant du lien, en favorisant une communication ouverte et bienveillante, il devient possible de transformer ces situations délicates en moteurs de changement positif.

Souhaitant élargir ma vision et enrichir mes compétences, j’ai choisi de compléter mon parcours avec une certification en sophrologie et en coaching professionnel. Ces disciplines m’apportent des outils précieux pour accompagner à la fois les entreprises et les individus. Qu’il s’agisse d’aider une organisation à prévenir les risques psychosociaux, d’accompagner un salarié dans son retour au travail après une absence prolongée ou encore de soutenir un manager dans la réintégration d’un collaborateur, mon approche est toujours personnalisée et orientée vers des solutions concrètes.

Mon objectif est clair : encourager la proactivité, susciter l’évolution et préserver durablement la santé au travail. Pour ce faire, j’agis sur plusieurs fronts :

• En entreprise, à travers des ateliers de sensibilisation, des actions de prévention et des accompagnements personnalisés.

• Auprès des particuliers, en les soutenant dans leur parcours de retour au travail après une longue absence.

• Dans les établissements scolaires et centres de formation en sensibilisant les jeunes et apprentis aux enjeux de la santé au travail afin de les encourager, dès le début de leur carrière, à adopter une posture proactive en matière de prévention et de bien-être.

C’est dans cet esprit qu’est née Evolurésia : un projet qui reflète ma conviction que santé et performance ne s’opposent pas, mais se complètent et se renforcent mutuellement.
Avec Evolurésia, j’interviens pour apporter des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque situation, qu’il s’agisse de sensibilisation collective, d’ateliers en entreprise ou d’accompagnements individuels.
Ensemble, nous pouvons transformer les défis du travail en opportunités d’épanouissement, de résilience et de croissance durable.