近年、職場の多様性が進む中で、難聴のある方や補聴器を使っている方が働きやすい環境づくりが求められています。 企業には、障害のある方が他の社員と同じように能力を発揮できるように「合理的配慮」を提供する義務（または努力義務）があります。

難聴のある人とない人の均等な待遇の確保や障がいのある人の能力を有効に発揮できるよう職場の聞こえ環境の改善をお考えでしたら補聴器や補聴援助システムのロジャー等をご検討ください。

勤め先で相手の声が聞き取り辛かったり、聞こえない事で相手に聞き返しをしたり、聞き間違いをすることにストレスを感じていませんか？こういったことが原因で仕事の効率を下げてしまったり、聞き取り辛さから、聞く事に凄く神経を集中しないといけない。その為、帰宅後はぐったりして何もする気が起きないという事はないですか？こういった聞こえの問題を解決するために、聴器装用を考えるけど、補聴器は実際どんなものなのか？でもお店に行くのは少し迷ってしまう・・・私たちはそういったお客様にWEB個別相談会も実施しております。

聞こえや補聴器に関してどんなことでもお気軽にご相談下さい。