Formación

El job shadowing es una técnica de aprendizaje en la que un individuo observa a un trabajador experimentado mientras realiza sus tareas diarias en el lugar de trabajo. Es una oportunidad para que la persona que observa pueda aprender sobre el trabajo, las habilidades necesarias, la cultura laboral y la interacción con colegas y clientes.

Durante el job shadowing, el observador no realiza tareas laborales, sino que simplemente observa y aprende. Esta técnica se utiliza a menudo como parte de programas de entrenamiento y desarrollo de habilidades para empleados nuevos o existentes, así como para estudiantes que desean aprender sobre un campo específico antes de decidir si quieren perseguir una carrera en ese campo.