Un bilan de compétences, oui mais pourquoi ?

Clarifier ses objectifs personnels

Si vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, le bilan de compétences permet de faire le point sur vos envies, vos aspirations et ce qui vous motive vraiment.

Identifier ses forces et son potentiel

Grâce à un accompagnement structuré, vous découvrez ou redécouvrez vos compétences et vos besoins en formation pour atteindre vos objectifs.

Préparer une reconversion ou une évolution de carrière

Le bilan de compétences aide à envisager un nouveau métier, un changement de secteur, une montée en responsabilité, ou faire un point sur sa carrière. Des outils efficaces permettent d'évaluer la faisabilité de votre projet et d'élaborer un plan d'action concret et réaliste.

Gagner en confiance et en légitimité

[trou] goals - phase préliminaire

• 2h en entretien

  • Faire connaissance

  • Présentation du déroulé

  • Définition de vos objectifs et indicateurs de réussite

[trou] investigation - phase d'investigation

• 8h en entretien + 5h de travail personnel

  • Apprendre à mieux se connaître

  • Construire son projet professionnel

  • Vérifier la pertinence du projet

  • Élaborer les scénarios principaux de la transformation