一、重視教師精進成長
- 建構教師成長機制，辦理教師專業發展。
- 發展學校本位課程，結合教師社群力量。
- 參與課程發展計畫，強化領域教學效能。
- 鼓勵教師精進研習，彙編領域教學教材。
- 重視教師意見參與，凝具良好互動機制。
二、組織優良行政團隊
- 建全行政組織系統，運行各項委員會議。
- 製作學校介紹摺頁，宣導學校經營成效。
- 定時評量學習表現，追蹤學習內容效度。
- 辦理獎助學生補助，肯定學生在校表現。
- 推展兩岸交流活動，介紹優質學校辦學。
三、培養學生多元能力
- 建構共享共學平台，推動學生翻轉學習。
- 推動校園檢定機制，肯定學生學習成效。
- 鼓勵學生參與活動，成就每位學生表現。
- 重視弱勢學生權益，擬定各項計畫課程。
- 辦理課後補救教學，縮短學生學習落差。
四、參與社區總體營造
- 參與社區各項活動，推展教育交流活動。
- 宣導12年國教制度，擬具策略有效因應。
- 經營活動粉絲專頁，行銷宣傳優質內涵。
- 暢通家長溝通管道，重視各項建言意見。
- 結合社區家長資源，提供學校人力物力。