CoP - inclusion
une communauté de pratique pour l'implantation de pratiques professionnelles inclusives
Cégep de l'Outaouais
La CoP réunit des membres du personnel (soutien, professionnel, enseignant et cadre) ayant en commun la volonté d’améliorer leurs pratiques professionnelles menant à l’inclusion de toutes et de tous dans notre milieu collégial. Les membres travaillent ensemble et partagent leurs connaissances et leurs expertises afin d'apporter des changements dans leurs pratiques professionnelles dans l’objectif d’avoir un impact positif au sein de notre communauté collégiale.
Une communauté engagée à soutenir et valoriser la diversité
Une curiosité pour connaître , un engagement à reconnaître
Historique
Créée à l’automne 2018, la CoP réunie des personnes provenant de divers corps d’emploi (personnel enseignant, professionnel, cadre et soutien) du Cégep de l’Outaouais. Son objectif initial : documenter les besoins de la population étudiante en matière d’intégration lors de leur arrivée au Cégep et émettre des recommandations pour la transformation de certaines pratiques institutionnelles freinant l’intégration.
Les travaux de la communauté ont servi à documenter les besoins locaux manifestés par différentes populations étudiantes (première génération (EPG), allophones, premières nations, LGBTQ+, population adulte effectuant un retour aux études, immigration récente, en situation de handicap). Quatre catégories de besoins ont émergé de ces rencontres étudiantes: besoins de nature relationnelle, pédagogique, de formation au métier d’étudiant postsecondaire et d’appartenance au milieu.
Pour répondre aux besoins répertoriés :
Ø un changement de posture institutionnelle est nécessaire, à savoir transformer la posture actuelle d’intégration vers une posture d’inclusion.
Ø Une telle transformation ne peut s’improviser : Besoin d’accompagnement dans cette transformation de posture et de pratiques professionnelles. Les membres de la CoP se font accompagner par une ressource externe en vue d’opérationnaliser et de documenter le processus de transformation.
Ø Une application locale du processus de transformation des pratiques est mise en place donnant lieu à des activités de co-développement professionnel et au partage de pratiques professionnelles.
Membres passés et actuels
Jean-François Bastien
Paule Bellehumeur
Hélène Bolduc
Michelle Couturier
Justine Lily Desmeules
Catherine Doucet
Émilie Doutreloux
Chantal Dufresne
Jacques Dumouchel
Jean-Marc Emery
Éric Guérin
Brigitte Guinn
Isabelle Joanis
Yaolin Lacroix
Karina Lapointe
Andrée-Anne Lafontaine Paul
Marie-France Larocque
Diane Lemay
Florence Méjean
Bilal Manaï
Patricia Monfette
Kim Muckle
Sylvie Murray
José Fémi Padonou
Manon Pelletier
Brigitte Perras
Geneviève Paquette
Andrée-Ann Pugin
Line Raymond
Geneviève Renaud
Josée Robitaille
Hélène Simard
Ndeye Sine
Serge Talbot
Katy Tanguay
France Turcotte
Julie Vaudrin-Charrette
Coordonnées
Isabelle Joanis - Coordonnatrice
isabelle.joanis@cegepoutaouais.qc.ca