No nosso processo seletivo não temos “pegadinha”. Queremos que você consiga demonstrar o seu melhor!
Por isso, se liga nessas dicas que preparamos para ajudar você a ter uma melhor performance nas etapas.
Mantenha sempre seus dados de cadastro atualizados, especialmente os dados de contato, mas não se esqueça de ficar sempre de olho no e-mail!
Currículo atualizado, experiências em ordem da mais recente para a mais antiga e mantenha o tamanho da fonte entre 11/12 (segredo nosso, viu? ;))
São 15-20 minutinhos de papo agradável! Reserve esse momento e faça em um lugar confortável que você consiga se concentrar nas informações. #PrimeiraImpressãoÉAQueFica
Apresente suas experiências e atuações mais relevantes para posição em uma ordem cronológica e compartilhe suas entregas mais relevantes para o negócio.
Tenha em mente quais são as suas habilidades e veja a melhor maneira de expor para a nossa liderança!
Busque ser criativo e transparente, pois a ideia é validar os seus soft/hard skills com base nas suas vivências.
Estude sobre a nossa cultura, o que valorizamos de verdade e como nos posicionamos.