Com que no és el primer que realitza l’alumnat, treballen el contracte de compromís amb fluïdesa, i amb les aportacions que es fan des del mòdul de FOL. Aquest és un document viu que es revisa en diverses ocasions al llarg del projecte, i que es va reescrivint en funció de les necessitats de l’alumnat.
Es tracta d'un contracte de compromís en forma d'un contracte de treball dels projecte definim:
quines tasques farà cada membre de l’equip
el líder o cap del projecte
qui és el secretari
qui són els operadors
qui s’encarrega de crear i fer complir el cronograma
qui revisa i millora els procediments
quines funcions tenim o pensem que tenim si hem de gestionar els vessaments
quines funcions tenim o pensem que tenim si hem de minimitzar els riscos
Establim compromisos reals i els reavaluem
Signem el contracte
L’haurem de revisar i veure si es compleix
A la Figura següent es pot veure com canvia el contracte de compromís els rols jeràrquics que des de sempre han treballat l’alumnat. El treball en grup implica un tipus de compromisos, mentre que el treball en equip exigeix compromís a través de diversos rols canviants en el temps. És també una eina clau per a la comunicació interna, el seguiment del projecte, la seva planificació. Si la gestió dels conflictes no es pot solucionar a nivell d’equip, el professorat, amb experiència i formació, actua de mediador per a poder buscar la solució més justa i equitativa per a l’equip. Finalment, estableix quines han de ser les vies de comunicació i exposició del projecte
INCLOUREM UNA CÒPIA DEL NOSTRE CONTRACTE DE COMPROMÍS
HA DE SER ACCECCIBLE
S'HAN DE PODER VEURE ELS CANVIS QUE FEU
CREATIVE COMMONS BY-NC-SA
Contacta amb l'Equip Docent Núria Ferré- OPLAB1- Tutora i Olga Barenys Professora d'OPLAB1