Perfiles

Se basa en la Resolución  003842 del  18 MAR 2022 del Ministerio de Educación Nacional 

https://www.mineducacion.gov.co/1780/articles-409868_pdf.pdf

Como representante del establecimiento ante las autoridades educativas y ejecutor de las decisiones del gobierno escolar . El rector o director rural en coordinación con el consejo directivo del establecimiento educativo estatal administra el Fondo de Servicios Educativos de acuerdo con las funciones otorgadas por la Ley 715 de 2001 y la presente Sección. 

Quienes desempeñan las actividades de dirección, planeación, coordinación, administración, orientación y programación en las  instituciones educativas se denominan directivos docentes, y son responsables del  funcionamiento de la organización escolar. El coordinador auxilia y colabora con el rector en las labores propias de su cargo y en  las funciones de disciplina de los alumnos o en funciones académicas o curriculares no  lectivas 

El perfil docente puede definirse como “el conjunto de competencias organizadas por unidades de competencias, requeridas para realizar una actividad profesional, de acuerdo con criterios valorativos y parámetros de calidad” (Galvis, 2007, p. 52-53). Desde esta óptica, el perfil docente debe ser pensado como un elemento fundamental para que la educación incentive la creatividad y el compromiso social, y sea un servicio pertinente y de calidad. Al respecto, distintos estudios demuestran que las características del docente que favorecen el desarrollo y aprendizaje de los estudiantes 

Sede Central

Sede Doña Nidia

Sede Carlos Ramírez

Sede Hombres Nuevos

Clasificar y distribuir la correspondencia de forma ágil, eficiente y oportuna de acuerdo a las necesidades presentadas en la dependencia 

Administrar los dineros de la Institución Educativa, efectuar los pagos de las obligaciones contraídas y hacer el registro de las operaciones en los libros correspondientes.

Organizar la correspondencia del archivo de la dependencia, conservarlos y prestar apoyo a la elaboración de planes, programas y proyectos. Informar de manera clara y oportuna los servicios que se prestan en la institución 

Fuente

https://iemodeliaibague.edu.co/talento-humano/