Claves para Gestionar Personas
IESE Business School
Curso para conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
Autoridad, dirección y liderazgo
Universidad Nacional Autónoma de México
Curso para aprender sobre las principales responsabilidades y actividades que realiza un directivo en cualquier nivel de mando, identificar la importancia del ejercicio del liderazgo, los diferentes estilos y como éstos deben ser utilizados dependiendo de las particularidades de cada situación, resaltando el valor del manejo adecuado de la comunicación, toma de decisiones, motivación, delegación, supervisión y coordinación del equipo de trabajo.
Programa especializado Liderazgo efectivo para el siglo XXI
Universidad de los Andes
Programa para profundizar las habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. El programa está diseñado para permitir adueñarse de una metodología de intervención y desarrollar y aplicar una caja de herramientas para movilizar personas (a sí mismo y a otros) a trabajar en solucionar los desafíos complejos que las afectan e importan.
La gestión de personas y equipos
IESE Business School
Curso para asimilar los principales conceptos relacionados con la dirección de personas en las organizaciones, así como para entender desde un punto de vista práctico lo que supone la compleja tarea de gestionar personas: potenciando que estén motivados, liderando individuos y equipos, facilitando un trabajo en equipo eficaz y fomentando una cultura de respeto y rendimiento.
Orden y manejo del tiempo
Universidad Nacional Autónoma de México
Curso para diagnosticar y desarrollar destrezas para el manejo efectivo del tiempo al clasificar prioridades y necesidades de la empresa, desarrollando habilidades para fortalecer una actitud de orden y respeto por las normas y procedimientos de trabajo, dentro de un clima organizado.
Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos
Universidad de los Andes
Curso para hacerse a la metodología de diagnóstico e intervención llamada Espiral de Liderazgo Consciente, que ayuda a identificar y caracterizar: los propósitos, los desafíos y oportunidades para llegar a ellos; los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales; los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, la probabilidad de que sean aliados o detractores; los recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema en el que se quiere avanzar y los riesgos del liderazgo por enfrentar.
Gestión del talento humano
Universidad Nacional Autónoma de México
Curso en el que se enfatiza la importancia de las habilidades gerenciales para lograr propósitos productivos, potencializando niveles de inteligencia emocional y comunicación asertiva, en climas laborales en donde la confianza, motivación y respeto sean actitudes cotidianas.
Autoliderazgo y gestión de emociones para avanzar en desafíos complejos
Universidad de los Andes
Curso para acompañar en el proceso de conocer y poner en práctica una metodología de diagnóstico e intervención personal llamada Espiral de Liderazgo Personal, para ayudar a: conectar con los propósitos, profundizar en el autoconocimiento y consciencia de los recursos y fortalezas, miedos, carencias y excusas, descubrir los compromisos internos que a veces dificultan el avance y mejorar las habilidades para gestionar las emociones productivamente y movilizarse a tener la vida que se quiere tener.
Trabaja inteligentemente, no más duro: Gestión del tiempo para la productividad personal y profesional
Universidad de California en Irvine
Curso para aplicar los conocimientos que se adquieran en cuanto a conciencia personal y profesional, organización y compromiso, y a utilizar las herramientas, técnicas y métodos aprendidos para fijar metas, jerarquizar tareas, programar y delegar, todo con el fin de superar las dificultades asociadas a la gestión del tiempo y mejorar la productividad.
La comunicación laboral en el siglo XXI
Universidad de California en Irvine
Curso para sensibilizar sobre la importancia de la comunicación en el lugar de trabajo y aprender nuevas destrezas interpersonales, a fin de convertirse en mejores comunicadores, a partir de temas como: proceso y funciones de la comunicación, patrones conductuales, percepción de la realidad, señales verbales y no verbales, confianza, asertividad, tacto, control de la ira, críticas y observaciones positivas, resolución de conflictos, creación de equipos, liderazgo, entrevistas, empleo eficaz de la tecnología para comunicarse.
Solución de problemas y toma de decisiones
Universidad Nacional Autónoma de México
Curso que presenta técnicas que permiten entender las ventajas del pensamiento divergente (creativo) como una habilidad fundamental en la solución de problemas, así como la metodología para manejar estilos participativos en la toma de decisiones asegurando la efectividad de las mismas y la aceptación por parte del personal al ser tomado en cuenta.
Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo
Universidad Nacional Autónoma de México
Curso práctico para desarrollar habilidades de liderazgo en la movilización de un sistema humano a través de estrategias de ensayo, error, reflexión y aprendizaje; habilidades sociales para crear lazos, alianzas, comunidades; habilidades de comunicación para tener conversaciones incómodas, valientes y cruciales; habilidades para crecer desde el fracaso; habilidades emocionales para ponerse en el lugar del otro, para entender sus temores y motores, para ayudar a otros a usar sus emociones para su bien y el bien del grupo.
Cómo resolver problemas y tomar decisiones con eficacia
Universidad de California en Irvine
Curso para adquirir la confianza para evaluar acertadamente los problemas, sopesar soluciones alternativas y prever probables riesgos, usando el análisis, la síntesis y las preguntas positivas para abordar problemas tanto individuales como organizacionales y cultivar el pensamiento crítico (la aplicación de métodos científicos y del razonamiento lógico) que se necesita para resolver problemas y tomar decisiones con eficacia.
Liderazgo para el Siglo XXI: proyecto final
Universidad de los Andes
Curso diseñado para aprender a utilizar herramientas de diagnóstico y acción para avanzar en un proyecto de liderazgo propio, practicar y profundizar el uso de narrativas y otras herramientas de comunicación (con uno mismo y con otros) para fortalecer el ejercicio personal de liderazgo, y desarrollar resiliencia, habilidad que permite perseverar en proyectos de liderazgo.
Proyecto Final de Éxito Profesional
Universidad de California en Irvine
El propósito del curso es aplicar a una experiencia personal los métodos y las técnicas aprendidas para comunicar el propio valor a empleadores potenciales, centrando las habilidades de comunicación, dirección, negociación, resolución de problemas, redacción empresarial, gestión del tiempo, finanzas, emprendimiento y gestión de proyecto en un único proyecto que demostrará la preparación profesional.
Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo y colaboración
Universidades Anahuac
Curso para aprender a utilizar el liderazgo emocional efectivo como el factor clave para el éxito de un buen manejo de equipo, tanto en lo social como en lo profesional.
Introducción a la inteligencia emocional
Universidades Anahuac
Curso para aprender a utilizar la inteligencia emocional para el beneficio propio y para construir la base para el trabajo efectivo.
Cómo convertirse en un Líder Exitoso (Entrenamiento de Liderazgo Inclusivo)
Catalyst
Curso para aprender habilidades de liderazgo del siglo XXI y aplicar conceptos en el mundo actual, para convertirse en un Líder Exitoso.
Cómo diagnosticar mis competencias de innovación
Universitat Politécnica de Valencia
Curso para aprender a desarrollar las habilidades blandas en competencias innovadoras y a evaluar las de los demás aplicando un modelo para analizar la innovación empresarial.
Liderazgo y comportamiento organizacional
Tecnológico de Monterrey
Curso para aprender a desarrollar el potencial como líder, a través de habilidades de motivación, liderazgo y negociación.
Liderazgo orientado al florecimiento humano
Tecnológico de Monterrey
Curso que describe los elementos del modelo de Liderazgo orientado al florecimiento humano para desarrollar líderes que alcancen mejores resultados.
Pensamiento crítico: toma de decisiones razonadas
Tecnológico de Monterrey
Curso para aprender a analizar eventos con rigor intelectual. Identifica cómo las decisiones razonadas ayudan a enfrentar el cambio.
Liderazgo para mandos intermedios
Universitat Politécnica de Valencia
Curso para conocer los diferentes estilos de liderazgo, aprender a ser un líder eficaz y establecer un plan personal para mejorar las habilidades blandas y convertirse en un gran líder.
Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional
Universitat Politécnica de Valencia
Curso para aprender la importancia de la gestión participativa en la organización y cómo generar motivación y liderazgo entre los empleados.
Negociación y liderazgo Comunicación Efectiva
Tecnológico de Monterrey
Curso para aprender a identificar y desarrollar las habilidades de comunicación más importantes: asertividad y empatía.