Description

Le parcours #2038 se déroule en plusieurs temps.

Temps 1 : Phase Immersive (1 jour)

Partie 1

Recherche de solutions / Comparaison de process / Synthèse / Travail d’équipes

Objectifs : Transformer les connaissances subjectives développées au cours de l'expérience en connaissances objectives et transférables.

Les animateurs observent les compétences douces de chaque participant afin de dégager celles réutilisables, dans le monde professionnel.

Comment ? En utilisant le numérique !


Partie 2

Collaboration / Découverte de l'univers du numérique / Première approche des compétences numériques

Objectifs : Mettre en relief les " soft skills " recherchées dans le monde du numérique. Apprendre à évoluer dans un groupe.

Partie 2

Domaines du numérique / Place de la femme / Métiers en tension sur le territoire

Objectifs : Permettre aux participants de se projeter dans un univers métier. Sensibiliser aux métiers du numérique.

A la fin de cette première journée, tous les participants doivent pouvoir se positionner sur la poursuite de l’expérience, de récupérer les compétences qu’ils ont mis en œuvre et les valoriser pour la poursuite de leurs parcours.

Temps 2 : Découverte (2 jours)

40 participants volontaires issus du Temps 1 répartis par groupes de 10 (4sessions de 2 jours).

Partie 1

Quizz

Objectifs : Découvrir les métiers du futur, les métiers émergents et les métiers existants dans les domaines du numérique.

Partie 2

Exposition 2.0

Objectifs : Découvrir les métiers du futur et les compétences associées. Montrer l’usage des technologies immersives et les utiliser.

Partie 3

Identité numérique / outils de recrutement

Objectifs : Prendre conscience de son « identité numérique ». Savoir utiliser les outils numériques dans sa recherche d’emploi.

Partie 4

Mon métier, mon parcours, mes compétences

Objectifs : Combattre les idées reçues. Prendre conscience de la possibilité de construire son parcours.

Partie 5

Bilan

Objectifs : Se positionner dans une entreprise, un métier pour le Temps 3.

Découvrir les entreprises d'immersion.


Temps 3 : Immersion professionnelle (3 semaines en entreprise)

40 participants volontaires issus du Temps 1 répartis par groupes de 10 (4sessions de 2 jours).

En entreprise

Objectifs : Découvrir les métiers sur le terrain et concrétiser son parcours au sein d'entreprises du réseau TVT Innovation.

Temps 4 : Bilan - Accompagnement - Certification (2 jours)

Partie 1

Présentation des dispositifs de construction de parcours

Objectifs : Prendre conscience des acteurs et des possibilités de formation, d’emplois.

  • Présenter les organismes de formations.

  • Présenter les dispositifs d’accompagnement.

  • Présenter les acteurs de l’emploi.

Partie 2

"Open badges" et ePortfolio

Objectifs : Valoriser l'expérience et son parcours. Construire un ePortfolio.

Partie 2

Accompagnement - Entrainement

Objectifs : Accompagner dans les démarches d'inscription et/ou de recrutement.